Nederlandse werkgevers zijn duidelijk voorzichtiger over de werkgelegenheid van het vierde kwartaal van 2010 dan over die van het derde kwartaal, dat blijkt uit een onderzoek onder 750 Nederlandse werkgevers, in opdracht van uitzendbureau Manpower.
In steeds meer organisaties komt ‘Het Nieuwe Werken’ in de plaats van het klassieke hiërarchische model. Deze organisaties blijken hier volgens een onderzoek van Bright & Company HR Strategy ook de eerste vruchten van te plukken. Toch komt het in de praktijk nog niet helemaal uit de verf.
De maand september kende wederom een daling in het vacatureaanbod, zo blijkt uit de maandelijkse Monster Employment Index. De daling geldt voor alle sectoren, behalve voor HR. Daar bleef het aantal vacatures opvallend genoeg stabiel.
Een ruime meerderheid van de Nederlandse vrouwen vindt dat kinderen moeilijk te combineren zijn met een fulltime baan. Dit blijkt uit een enquête van het online vrouwenplatform Yunomi.nl onder 500 Nederlandse en 500 Belgische vrouwen tussen de 30 en 49 jaar oud.
Meer dan de helft van de sollicitanten is niet eerlijk in zijn curriculum vitae. Dat beweert adviesbureau the Risk Advisory Group, dat 2.900 Europese cv’s onder de loep nam.
De aparte cao voor Poolse uitzendkrachten is van de baan. Dit maakte de Internetvakbond onlangs bekend. De Internetvakbond sloot de overeenkomst enkele dagen geleden met de Vereniging van Internationale Arbeidsbemiddelaars (VIA) af. De leden van de vakbond steunden de cao echter onvoldoende.
Franse werklozen die op zoek gaan naar een baan, hoeven dat voortaan niet meer te voet of met het openbaar vervoer te doen. De Franse Staatssecretaris voor Werk, Laurent Wauquiez, heeft een aantal initiatieven ontplooid die de werkzoekenden sneller vooruit moeten helpen. Dat meldt Express.be.
Sinds januari 2007 hebben de Centra voor Werk en Inkomen (CWI) 55.000 extra 45-plussers aan het werk geholpen via het Actieplan Talent 45+. Hiermee heeft het CWI de oorspronkelijke doelstelling van 30.000 extra 45-plussers tot eind 2008 bijna verdubbeld. Dit meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
Nederlanders die het heel erg naar hun zin hebben in hun baan, houden liever werk en privé gescheiden. Bijna tweederde van de werknemers raadt vrienden en kennissen niet aan om te solliciteren bij het bedrijf waar zij werkzaam zijn. Dat blijkt uit een onderzoek van de carrièresite StepStone.
Van de Nederlandse bedrijven die de afgelopen 12 maanden vacatures hadden heeft 6 procent gebruik gemaakt van een of meerdere online netwerken voor de werving en selectie van personeel. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek Webwerving van onderzoeksbureau Heliview Research onder 800 werkgevers met vacatures.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling