Nieuws

Recruitment | Nieuws

Snel uw sollicitant checken op internet?

Waarom zou u als werkgever bij het aannemen van nieuw personeel geen gebruik maken van de mogelijkheden van de ‘online personeelscheck’ als bijna iedereen tegenwoordig een online profiel heeft? Op www.wieowie.nl kunnen werkgevers met een druk op de knop toekomstige werknemers controleren.
Recruitment | Nieuws

Productie onder druk door personeelstekorten

Vier op de vijf bedrijven vreest een stagnatie bij het uitvoeren van bedrijfsactiviteiten vanwege een gebrek aan geschikt personeel. Het grootste knelpunt vormt daarbij het tekort aan fysieke menskracht. Dit komt naar voren in het nieuwste HRpraktijk Panel-onderzoek dat is gehouden onder ruim 600 P&O’ers.
Recruitment | Nieuws

‘Geen Europees quotum topvrouwen is gemiste kans’

De verplichte 40 procent vrouwen in raden van bestuur gaat niet door voor beursgenoteerde bedrijven in Europa. Een voorstel daartoe van Europees commissaris Viviane Reding (Justitie) haalde het niet bij de Europese Commissie. In november komt Reding met een nieuw plan waarin de 40 procent waarschijnlijk een streefcijfer wordt. “Het is net als de regels voor een betere doorstroming van huizen. De overheid doet dit omdat het van maatschappelijk belang is. Dit geldt ook in de doorstroming van hoogopgeleid vrouwelijk talent.”
Recruitment | Nieuws

Social media bezig aan sterke opmars op de arbeidsmarkt

Vacaturesites zijn de meest gebruikte oriëntatiebron voor personen die een baan of werkgever zoeken, gevolgd door ‘open sollicitaties’ en ‘bekenden/netwerk’. Social media heeft een sterke groei doorgemaakt sinds 2011. Dit terwijl verder het oriëntatiegedrag van de Nederlandse beroepsbevolking overwegend gelijk is gebleven. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group uit een analyse van 23.599 personen uit de Nederlandse beroepsbevolking.
Recruitment | Nieuws

MKB’ers stellen vaker fraude aan de orde bij vacatures

Winkeliers gaan via het Waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) vaker na of van een sollicitant een frauduleus verleden bekend is. Afgelopen jaar zijn 94.000 sollicitanten gescreend; een stijging van 17 procent ten opzichte van 2010. Dat zegt de stichting FAD bij de overhandiging van haar Jaarverslag 2011 aan de staatssecretaris van Veiligheid, Fred Teeven.
Recruitment | Nieuws

Top 10 meest gevraagde competenties wereldwijd

Wat zijn wereldwijd de meest gevraagde competenties van werknemers? Werving- en selectiebureau Hays heeft hiervan een top 10 samengesteld van ‘zachte’ en ‘harde’ competenties.
Recruitment | Nieuws

cv’s krijgen slechts 6 seconden

Een curriculum vitae krijgt zes seconden om een recruiter te overtuigen. Toch zeggen ze veel langer te besteden aan het bestuderen van cv’s.
Recruitment | Nieuws

Personeeladvertenties in strijd met Wet gelijke behandeling

Bij het plaatsen van een personeelsadvertentie met neutrale functiebenamingen, moet uitdrukkelijk worden vermeld dat zowel mannen als vrouwen in aanmerking komen voor de functie. Bovendien dient de werkgever, bij het plaatsen van een personeelsadvertentie met een leeftijdseis, in die advertentie te motiveren waarom die leeftijdseis voor de functie is gesteld.
Recruitment | Nieuws

Grotere kloof tussen inkomens

Hoewel de recessie nog lang niet voorbij is, wordt nu al een krapte op de arbeidsmarkt verwacht. Het CBS verwacht in 2020 een personeelstekort van maar liefst 300.000 personen. In de Nederlandse kenniseconomie is hoog opgeleid personeel steeds gewilder, terwijl de vraag naar laag opgeleiden vermindert. De inkomensverschillen tussen deze twee groepen nemen hierdoor op de korte termijn toe.
Recruitment | Nieuws

Werkgever is bang voor ‘gedoe’ bij allochtone sollicitant

Bij gelijke geschiktheid van een sollicitant wordt de autochtone Nederlander als veilige keuze gezien en de allochtone kandidaat als risico. Niet-westerse migranten, vooral Marokkaanse en Antilliaanse Nederlanders, worden bewust niet aangenomen om te verkomen dat er etnische problemen komen. De werkgever is bang dat zij de werkvloer domineren of dat er onenigheid tussen bepaalde bevolkingsgroepen komt.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal