Nieuws

Recruitment | Nieuws

Voortaan een half jaar asielzoeker in dienst

Asielzoekers mogen voortaan 24 weken per jaar werken, twee keer zoveel als voorheen. Hierdoor blijven asielzoekers actief zonder dat ze valse hoop op een verblijfsvergunning krijgen. Dat laat het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid weten.
Recruitment | Nieuws

Steeds minder normale banen met een gewoon inkomen

Door kantoren te sluiten verdwenen vorig jaar bij overheden en banken duizenden banen, vooral op mbo-niveau. Aan de onderkant en op het hoogste niveau kwamen er wel banen bij. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van de Volkskrant naar de honderd grootste werkgevers van Nederland.
Recruitment | Nieuws

Vrijwilligerswerk onder werktijd is gewild

Een op de drie werkende Nederlanders doet momenteel wel eens vrijwilligerswerk. Dit aandeel zou fors stijgen als bedrijven dit zouden faciliteren. Circa een derde van degenen die nu geen vrijwilligerswerk doen zou dit wel doen als de baas hiertoe mogelijkheden zou bieden. Bedrijven zou het bovendien verplicht moeten worden om iets terug te doen voor de samenleving, vindt twee derde. Dit blijkt uit onderzoek van de ING onder meer dan 1.000 respondenten in Nederland.
Recruitment | Nieuws

Vinden, binden en boeien weer bovenaan HR-agenda

De belangrijkste onderwerpen op de HR-agenda zijn allemaal gerelateerd aan het vinden, binden en boeien van personeel. Dit blijkt uit de HR Strategic Leadership Survey van Harvey Nash onder meer dan 300 HR-professionals.
Recruitment | Nieuws

Social media nemen rol vacaturesites over

Steeds vaker gebruiken werknemers LinkedIn, Facebook en Twitter bij het zoeken naar een baan. En steeds vaker maken bedrijven daar gebruik van door hun ‘corporate identity’ via social media te laten zien.
Recruitment | Nieuws

Eigen netwerk effectiefste bron voor nieuwe baan

17 procent van de Nederlandse beroepsbevolking die in 2010 aan een (nieuwe) baan is begonnen, geeft aan deze te hebben gevonden via bekenden en/of het eigen netwerk. Dit maakt dat bekenden/netwerk in 2010 weer de effectiefste bron was voor het vinden van een (nieuwe) baan, hoewel zij ten opzichte van 2009 licht aan effectiviteit heeft verloren.
Recruitment | Nieuws

HR ziet werven dit jaar als grote uitdaging

HR-managers zien het werven van personeel steeds meer als een grote uitdaging. Dit is een groot verschil met 2010 en 2009, toen inkrimping, ontslag en de gevolgen van de crisis werden gezien als uitdagingen. Dit blijkt uit onderzoek van Heliview Research onder 643 werkgevers.
Recruitment | Nieuws

Personeelsgroei wordt vooral flexibel ingevuld

Bedrijven die tijdens de crisis in hun personeelsbestand hebben gesneden, willen hun toekomstige personeelsgroei voornamelijk met flexibel personeel realiseren. Van de totale personeelsgroei verwacht men gemiddeld tachtig procent in te vullen met flexibel personeel.
Recruitment | Nieuws

Online sollicitatie vaak onbeantwoord

Eén op de drie bedrijven reageert niet op online sollicitaties. Dat blijkt uit het jaarlijkse sollicitatieonderzoek van Digitaal-Werven. Bij dit onderzoek wordt niet alleen de website van bedrijven beoordeelt, ook wordt er een zogenaamde ‘mystery sollicitant’ opgevoerd.
Recruitment | Nieuws

Mkb: krapte arbeidsmarkt zorgelijker dan leegloop orderportefeuille

Nederlandse mkb-bedijven maken zich nog altijd meer zorgen over krapte op de arbeidsmarkt voor geschoold personeel, dan over een gebrek aan orders. Maar het tij keert snel.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal