Bij UWV verdwijnen in de komende vier jaar ongeveer 6000 arbeidsplaatsen. Het kabinet gaat 299 miljoen euro bezuinigen, naast de al eerder opgelegde 78 miljoen euro. De arbeidsmiddeling voor werklozen wordt als gevolg hiervan verslechterd.
Door ontgroening en vergrijzing keert de krapte op de arbeidsmarkt terug. Jongeren zijn en worden dus erg belangrijk voor de arbeidsmarkt. Daarom is het voor werkgevers belangrijk om te weten hoe jongeren tegen werk aankijken en wat zij verwachten van hun toekomstige werkgever.
Een hoge leeftijd vormt een grotere belemmering voor het vinden van een baan dan een lage opleiding. Van elke 14 werkloze 55-plussers werd er in 2009 maar één aangenomen; onder mensen die enkel de basisschool hebben afgerond was die verhouding drie tegen een.
Op de internationale arbeidsmarkt wordt de concurrentie tussen landen om nieuwe werknemers steeds intensiever. Werkgevers die met kritieke tekorten te maken krijgen, doen er goed aan zich te richten op international recruitment.
De website Wervingenselectiegids.nl biedt informatie over de mogelijke valkuilen bij de verschillende stappen in het werving- en selectieproces. Ook worden verschillende discriminatiethema’s uitgelicht vanuit een P&O-perspectief.
De financiële crisis zal op korte termijn impact hebben op de populariteit van werkgevers in de financiële sector. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group. Het onderzoek- en adviesbureau ziet de populariteit met 15 procent afnemen, zo meldt het Financieele Dagblad.
Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat Poolse werknemers die hier (tijdelijk) willen komen werken of hier al kort werken, breed informeren over hun rechten en plichten via polski.szw.nl, een aparte Poolstalige website. Tot nu toe bleek de beschikbare informatie te ingewikkeld, versnipperd en ontoegankelijk door onder meer taalproblemen.
Geef een resultaatgerichte functieomschrijving bij uw vacatureteksten en verdubbel de slagingskans. Simpel, toch? Dit blijkt uit onderzoek van werving- en selectiespecialist Ad Rem Young Professionals en organisatieadviesbureau Eprom.
Reed Business heeft op het Digitaal-Werven event de prijs in ontvangst genomen voor de beste digitale sollicitatie-ervaring van 2007. Een eervolle vermelding was er voor advocatenkantoor De Brauw Blackstone Westbroek.
De omzetgroei van de zakelijke dienstverleners viel in de laatste twee kwartalen van vorig jaar iets lager uit door het toenemende tekort aan arbeidskrachten. Vier van de tien ondernemers zegt hier hinder van te ondervinden zo blijkt uit cijfers van het CBS.
