Nieuws

Recruitment | Nieuws

Haal een Chinees in huis!

Steeds meer bedrijven kampen met personeelstekorten, met name in de technische beroepen. Ondanks de tekorten op de arbeidsmarkt lijken veel Nederlandse HR-managers nog steeds huiverig te zijn om ‘een Chinees in huis te halen’. Om u af te helpen van uw koudwatervrees voor Chinezen, hebben het Nyenrode Europe China Institute en International Top Talent samen het Professionals Programme ontwikkeld.
Recruitment | Nieuws

Sollicitant ondanks geloofsovertuiging terecht afgewezen

De sociale dienst in Rotterdam heeft in 2005 terecht een sollicitant afgewezen die uit geloofsovertuiging weigerde vrouwen een hand te geven. Tot deze conclusie kwam de rechtbank in Rotterdam.
Recruitment | Nieuws

Zorg dat uw vacatures vindbaar zijn via Google

Om een baan te vinden gebruiken werkzoekenden steeds meer zoekmachines. Uw vacaturesite moet dus zo ingericht zijn dat hij hoog eindigt in vooral de Google-lijst.
Recruitment | Nieuws

Aantal topvrouwen bij de overheid stagneert

De opmars van vrouwen aan de top van het openbaar bestuur is in de afgelopen jaren gestagneerd. Na een flinke sprong in 2009 is het aandeel vrouwelijke topmanagers bij de rijksoverheid in Den Haag drie jaar later blijven steken op 26 procent. Dit meldt de Volkskrant na een inventarisatie door de krant zelf.
Recruitment | Nieuws

Arbeidsmarktgerelateerde apps nog niet populair

Aan arbeidsmarkt en werving gerelateerde apps spelen nauwelijk een rol bij actieve baanzoekers zo blijkt uit het Arbeidsmarkt Gedrag Onderzoek (AGO) van Intelligence Group.
Recruitment | Nieuws

‘Doe facebook in de ban bij het screenen van sollicitanten’

Facebook zou niet meer moeten worden gebruikt in het wervingsproces als het aan Paul Deakin, senior research & development consultant bij OPP ligt. De informatie die hierop gevonden kan worden is veel te gevoelig.
Recruitment | Nieuws

Gunstige arbeidsvoorwaarden belangrijkste reden voor sollicitatie

Salaris, werktijden en andere gunstige arbeidsvoorwaarden in een personeelsadvertentie geeft voor 51 procent van de werknemers de doorslag om te solliciteren. Eén op de vijf vindt de toon en schrijfstijl van de vacaturetekst van doorslaggevend belang.
Recruitment | Nieuws

HRM is geen krachtige discipline

HRM is een prachtige, maar lang niet altijd krachtige discipline aldus prof. dr. Rob Vinke. Het is een vakgebied waar we veel meer gebruik van kunnen en moeten maken. Om die reden heeft hij HRM voor de toekomst – op weg met de menselijke maat geschreven. In HRM voor de toekomst schetst Vinke zeven uitdagingen waar HRM ‘de tanden in kan zetten’.
Recruitment | Nieuws

Werkgevers nog niet overtuigd van potentieel ouderen

Het animo van werkgevers om ouderen aan te moedigen na hun 65ste door te werken is nog steeds gering. Driekwart van de Nederlandse werkgevers associeert veroudering van het personeelsbestand met toenemende arbeidskosten. Vier op de tien werkgevers verwacht bovendien een dalende productiviteit van een vergrijzend werknemersbestand.
Recruitment | Nieuws

Nederland blinkt uit met arbeidsproductiviteit en werkgelegenheid

Het Centrum voor Europese Hervormingen heeft Nederland uitgeroepen tot ‘Chief Hero’ van Europa. De reden is de combinatie van een hoge arbeidsproductiviteit met een hoge werkgelegenheid. Dit staat volgens het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in het rapport ‘The Lisbon Scorecard X: the road to 2020’.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal