De Rabobank blijft populair en is ook in 2011 de meest favoriete werkgever. Dit blijkt uit het continue Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group onder ruim 19.000 personen uit de (potentiële) Nederlandse beroepsbevolking.
Ook dit jaar steunt het kabinet de stichting Talent naar de Top die zich inzet voor een toename van het aantal vrouwen in topfuncties. Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Marja van Bijsterveldt: “Aandacht voor meer vrouwelijk talent blijft nodig, omdat de groei van het aantal vrouwelijke bestuurders stagneert."
Welke rol speelt HR in het krachtenveld van de boardroom? En hoe kan HR uitgroeien tot de beslissende factor bij het creëren van waarde voor de business? Ter gelegenheid van de lancering van de HR Top 100 sprak HR Strategie met managementgoeroe Fons Trompenaars.
Maar liefst 41 procent van de werkgevers screent sollicitanten standaard via Google, Yahoo!, Facebook en LinkedIn. Een slecht professioneel netwerk kan negatieve gevolgen hebben; een derde van alle recruiters heeft om deze reden wel eens een kandidaat geëlimineerd.
De landmacht gaat anders werven en sluit daarom haar banenwinkels, meldt het AD.
Bedrijven moeten alles uit de kast trekken om op te vallen. Dit jaar is het aanbod van vakantiebanen zo groot, dat jongeren kunnen kiezen waar ze willen gaan werken deze zomer. Dat meldt het AD.
Vandaag gaat in Amsterdam, tijdens het congres Generatie Y@work, het online handelshuis studentstock.nl live. Jort Kelder zal digitaal en op typerende wijze de bezoekers meenemen naar de toekomst van recruitment.
De arbeidskansen voor ouderen, het naar een andere baan begeleiden van werklozen, opleiding en scholing zijn centrale thema's in het overleg dat het kabinet de komende tijd wil voeren met vakbonden en werkgeversorganisaties. Dat staat in een brief van Minister Lodewijk Asscher en staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken gericht aan de Tweede Kamer, zo meldt De Volkskrant.
Niet eerder zijn de verwachtingen voor de arbeidsmarkt in Nederland zo slecht geweest als voor het eerste kwartaal van 2013. Het netto werkgelegenheidscijfer komt uit op min acht procent tegen min twee procent vorig kwartaal en drie procent een jaar geleden. Dat blijkt uit cijfers uit de Arbeidsmarktbarometer (MEOS) van ManpowerGroup.
De vergrijzing zorgt voor steeds grotere kansen van ouderen op de arbeidsmarkt: organisaties met een groter aandeel oudere werknemers en oudere leidinggevenden nemen oudere sollicitanten aanzienlijk vaker aan. Dit blijkt uit een analyse naar de aantrekkelijkheid van ouderen op basis van een enquête onder ruim duizend werkgevers door SEO Economisch Onderzoek.
