Nieuws

Recruitment | Nieuws

Flexibel werven en afscheid nemen prioriteit 2014

De helft van de wervingsprofessionals in Nederland (50%) geeft aan dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt naar verwachting de meeste invloed zal hebben op hun werkzaamheden in 2014, gevolgd door reorganisaties (41%) en talent management (40%). De belangrijkste prioriteiten van wervingsafdelingen liggen in 2014 bij het invullen van vacatures, gebruik van social media en employer branding.
Recruitment | Nieuws

Weinig diversiteit in top bedrijfsleven

Terwijl de opmars van vrouwen vaart begint te krijgen, blijft het aandeel van minderheden in het hoger management steken op hooguit 2 procent. Dat blijkt uit gesprekken met deskundigen en onderzoek van de Volkskrant bij 34 grote bedrijven.
Recruitment | Nieuws

Nieuwe (tijdelijke) premiekortingsregeling aannemen jongeren

Voor het in dienst nemen van jongeren met een WW- of bijstandsuitkering kunnen werkgevers in 2014 gebruikmaken van een tijdelijke premiekortingsregeling. Deze nieuwe regeling komt naast de al bestaande mogelijkheid premiekorting werknemersverzekeringen toe te passen op de doelgroepen oudere werknemers en werknemers met een arbeidshandicap.
Recruitment | Nieuws

Recruitment: beter een dataspecialist dan een social media-specialist

Big Data gaat de komende jaren binnen HR een enorme vlucht nemen. Daar zijn de kenners het over eens. We zullen data steeds beter leren begrijpen, waardoor organisaties efficiënter en gerichter kunnen zoeken. Het analyseren en koppelen van data gaat de HR-professional helpen bij werving en talentmanagement. Maar dit besef lijkt bij veel HR-afdelingen nog niet doorgedrongen. Een gemiste kans zeggen experts. Het is volgens hen belangrijker om de aandacht te richten op Big Data dan op bijvoorbeeld de inzet van social media, een middel dat wél wijdverbreid wordt ingezet.
Recruitment | Nieuws

Mobiele recruitmentstrategie focuspunt in 2014

Het overgrote gedeelte van de Nederlandse organisaties (74 procent) heeft nog geen mobiele recruitmentstrategie, maar geeft aan dat dit in 2014 wel belangrijker wordt dan het in 2013 was. Voor ruim een derde van de ondervraagde HR-professionals en recruiters wordt mobiel een focuspunt in 2014, ten opzichte van een kwart in 2013. Daarnaast geeft ruim 60 procent van de ondervraagden aan dat zijn/haar organisatie binnen drie jaar een mobiele recruitmentstrategie heeft. Dit blijkt uit onderzoek van Intelligence Group onder 121 HR-professionals en recruiters voor de Stichting123Mobile.
Recruitment | Nieuws

Werknemers niet tot nauwelijks op social media onder werktijd

Het merendeel van de werknemers bevindt zich niet tot nauwelijks op social media tijdens hun werk, blijkt uit onderzoek van Jobbird.com. Dit terwijl het juist van meerwaarde kan zijn.
Recruitment | Nieuws

Werkgevers in de bouw positief over werkgelegenheid

Werkgevers in Nederland blijven voor het zesde achtereenvolgende kwartaal somber over de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit cijfers uit de Arbeidsmarktbarometer van Manpower. Een positieve uitzondering zijn de werkgevers in de bouw.
Recruitment | Nieuws

Sollicitanten adviesbureau moeten potje voetballen

Vandaag loopt een vijftiental mannelijke sollicitanten al voetballend hun sollicitatieprocedure bij adviesbureau &samhoud door. “Onze ervaring is dat mannelijke voetballers en vrouwelijke hockeyers het beste bij ons passen”, aldus Salem Samhoud. “Nu er een overschot aan talent op de markt is krijgen wij veel sollicitaties binnen en kunnen we dus op een zeer selectieve manier selecteren.”
Recruitment | Nieuws

3,6 miljoen voor onderzoek naar matching

Een netwerk van zes universiteiten onder aanvoerderschap van de Universiteit van Amsterdam en een aantal bedrijven heeft met het project EDUWORKS een subsidie van 3,6 miljoen euro verworven in het Europese Marie Curie-programma. Doel van het project is meer inzicht krijgen in de mechanismen achter matching tussen individu, onderwijs en arbeidsmarkt. EDUWORKS moet leiden tot een gezamenlijk Europees onderzoeks- en trainingsprogramma. Het onderzoek wordt deels uitgevoerd in de private en publieke organisaties uit het netwerk.
Recruitment | Nieuws

Menukaart subsidie banenplannen bekend

Het ministerie van SZW heeft een ‘menukaart’ gepubliceerd met suggesties voor werkgeversorganisaties en vakbonden om werknemers in de sector aan de slag te helpen. Minister Asscher heeft hiervoor 600 miljoen beschikbaar gesteld.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal