Nieuws

Recruitment | Nieuws

Eerste contract Rijksoverheid met antidiscriminatiebepaling

Voortaan hebben alle contracten, voor de inhuur van uitzendkrachten, die de Rijksoverheid met een bedrijf sluit een antidiscriminatiebepaling. De Rijksoverheid heeft het eerste contract met zo’n bepaling ondertekend met uitzendbureau Start People. Het contract wordt beëindigd als een bedrijf zou worden veroordeeld voor discriminatie. Dit maakte minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid bekend.
Recruitment | Nieuws

Merendeel mkb neemt alleen flexwerkers aan

Meer dan de helft van de ondernemers in het midden- en kleinbedrijf wil dit jaar geen medewerkers in vaste dienst aannemen. De inzet van tijdelijke flexkrachten wordt door hen als 'een goede manier' gezien om de groei van het bedrijf te kunnen opvangen.
Recruitment | Nieuws

Meer werknemers bevelen hun werkgever aan

Was in 2014 nog 28 procent kritisch over hun werkgever en 18 procent een promotor, in 2015 is dat verschoven naar respectievelijk 36 procent en 27 procent. In 2015 lijken werknemers dus een meer uitgesproken mening te hebben dan in 2014. Dit blijkt uit onderzoek door AnalitiQs.
Recruitment | Nieuws

Werkgevers informeren tijdens sollicitatie naar gezondheid

In sollicitatieformulieren worden regelmatig gezondheidsvragen gesteld. Dit blijkt uit een korte inventarisatie van online sollicitatieformulieren aldus de Commissie Klachtenbehandeling Aanstellingskeuringen (CKA). Informeren naar de gezondheid door de werkgever is op grond van de Wet op de medische keuringen (Wmk) verboden. De commissie roept werkgevers dan ook op om deze sollicitatieformulieren aan te passen.
Recruitment | Nieuws

Slechts één op drie werkgevers meet de Candidate Experience

De kandidaatbeleving wordt in veel trendonderzoeken als speerpunt van recruitment genoemd. Toch geeft slechts een derde van de werkgevers aan de candidate experience structureel te meten. Dat blijkt uit kwalitatief onderzoek van Connexys onder HR-directeuren en HR-beslissers.
Recruitment | Nieuws

Starter voelt zich gedwongen werkervaringsplek aan te nemen

Bijna driekwart van de afgestudeerde psychologen en orthopedagogen voelt zich uitgebuit op werkervaringsplekken (wep-plek) zo blijkt uit een enquête van het KRO NCRV-programma De Monitor in samenwerking met de beroepsverenigingen voor psychologen (NIP) en orthopedagogen (NVO) onder 1000 afgestudeerde psychologen en orthopedagogen.
Recruitment | Nieuws

Analyse LinkedIn signaleert trends in arbeidsmigratie naar kleiner bedrijf

Nederlandse werknemers ruilen steeds vaker hun baan bij een groot bedrijf in om bij een kleine organisatie te kunnen werken. Dat suggereert recente data van LinkedIn. Grote bedrijven zijn in Nederland opvallend aan het krimpen, terwijl kleine organisaties het afgelopen jaar juist een sterke groei doormaakten.
Recruitment | Nieuws

Grote Britse werkgevers gaan ‘naamloos’ selecteren

Om discriminatie tegen te gaan, mogen Britten naamloos solliciteren.De namen van net afgestudeerde sollicitanten worden pas bekend als de bedrijven een short-list van kandidaten hebben opgesteld.
Recruitment | Nieuws

Employer Branding vaker ingezet voor werving dan voor behoud van personeel

Bedrijven investeren met name in Employer Branding om nieuw personeel te werven en niet zozeer om de medewerkers voor het bedrijf te behouden. Slechts een kleine 40 procent van de respondenten zet Employer Branding-campagnes in voor personeelsretentie en het vergroten van medewerkersbetrokkenheid.
Recruitment | Nieuws

Werkgevers: nu werkloosheid aanpakken

‘Nu de economische groei aantrekt, moet het probleem van de langdurige werkloosheid aangepakt worden. Zonder drastische ingrepen zal het aantal langdurig werklozen – vooral ouderen en lager opgeleiden - alleen maar blijven stijgen, óók nu de economie groeit. De tweedeling in de samenleving zal verder groeien en de sociale zekerheid wordt onbetaalbaar. Werkgevers, vakbonden en overheid moeten samen deze sociale tijdbom onschadelijk maken.’ Dat betoogt werkgeversvoorman Harry van de Kraats tijdens het jaarcongres van AWVN.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal