Wat is de ideale werkomgeving? Leslie Groen van Happi at work legt deze vraag voor aan de deelnemers aan het event Tomorrow@work, dat op 20 november plaatsvond in De Rijtuigenloods in Amersfoort.
Waarom zijn veel medewerkers iedere week weer blij dat het vrijdag is? Hoe kunnen we het werk leuker maken, zodat mensen iedere dag met plezier aan de slag gaan? De oplossing: robots. Leslie Groen van Happi at work heeft hierover een gesprek met Arjen van Berkum, keynote speaker op het event Tomorrow@work.
De rol van HR is aan het veranderen. Dit brengt ook andere verwachtingen vanuit de organisatie met zich mee. Wat betekent dit voor de rol en invulling van de HR Business Partner?
In een reeks van verschillende afleveringen gaan wij samen met klanten in gesprek hoe zij naar pensioenuitvoering kijken en hoe het zou moeten zijn. Wat is nou een pensioen van nu? Volvo en BeFrank richten zich samen op de toekomst. Samen doen we er alles aan om de toekomst veilig te stellen met beiden een eigen doel. Welk doel? Bekijk de video.
In aanloop naar zijn komst naar Nederland ging de redactie van HR Strategie in gesprek met managementgoeroe Henry Mintzberg over een aantal actuele organisatievragen. Wat kunnen we leren van familiebedrijven? Hoe kunnen we grote bedrijven zo organiseren dat we ons niet alleen laten leiden door wat de aandeelhouders drijft?
In aanloop naar zijn komst naar Nederland ging de redactie van HR Strategie in gesprek met managementgoeroe Henry Mintzberg over een aantal actuele organisatievragen. Mintzberg doet een pleidooi voor ‘disorganization’; weg met bestuurlijke lagen en strategische planning. Hij zegt dat de échte grote leiders zoals Steve Jobs weten wat zich op de werkvloer afspeelt. Hoe doen ze dat? En wat is het belang van het zogenaamde ‘communityship'?
Van welke werkomgevingen krijgen mensen energie? Leslie Groen van Happi at work heeft hierover een gesprek met Juriaan van Meel, keynote speaker op het event Tomorrow@work.
In aanloop naar zijn komst naar Nederland ging de hoofdredactie van HR Strategie in gesprek met managementgoeroe Henry Mintzberg over een aantal actuele organisatievragen. Wat is Mintzbergs visie op Agility? Is het een hype of kunnen we hier als organisatie écht iets bijzonders mee bereiken? En wat als de organisatie niet klein en wendbaar is maar groot en log? Kun je dan tóch wendbaar en innovatief zijn?
Vanaf 2020 gaan we vol de Vierde Industriële Revolutie in met 4 golven die de organisaties waarin we werken radicaal zullen veranderen. Wat gaat er op u afkomen en wat betekent dit voor uw werk? Leslie Groen van Happi at work heeft hierover een gesprek met Wim Davidse, keynote speaker op het event Tomorrow@work.
Ons werk en de werkomgeving zitten momenteel in een radicale transitie. Wat betekent dit voor uw werk en de organisatie waarin u werkzaam bent? Leslie Groen van Happi at work heeft hierover een gesprek met Peter van den Hout, programmamanager van Tomorrow@work.
