Nieuws

Ontslag | Nieuws

Ontslag per sms of e-mail rechtsgeldig

Ontslag per sms of e-mail is in Nederland rechtsgeldig. De Nederlandse wet schrijft niet voor hóe een werkgever iemand moet of mag ontslaan, dus is een elektronisch bericht in principe rechtsgeldig, zo valt te lezen op de website van de Gibo Groep.
HR Business Partner | Nieuws

Te weinig werk voor gedetineerden

Ook gevangenissen gaan gebukt onder de crisis; er is te weinig werk voor gedetineerden omdat het aantal orders is afgenomen. Bovendien vissen verschillende partijen in dezelfde vijver van goedkope arbeidskrachten.
Ziekteverzuim | Nieuws

Nederlanders niet vaak ziek, wel lang

Nederlandse werknemers melden zich minder vaak ziek in vergelijking met collega’s uit omringende landen. Ze zijn echter bij ziekte relatief lang afwezig. Deze verzuimdagen kosten werkgevers in Nederland jaarlijks circa 10,8 miljard euro aan directe kosten.
HR Business Partner | Nieuws

Ook Koninklijke Bibliotheek tekent Charter ‘Talent naar de Top’

Ook de Koninklijke Bibliotheek (KB) heeft de intentie ‘Talent naar de Top’ te brengen. Inmiddels hebben 115 organisaties het Charter ondertekend.
Ontslag | Nieuws

Werkgever heeft grote beleidsvrijheid bij reorganisatie

De manier waarop een werkgever een reorganisatie uitvoert behoort tot de eigen beleidsvrijheid. De kantonrechter toetst slechts marginaal en mag zich niet uitlaten over de vraag binnen welke functiegroep bezuinigd moet worden of wanneer iemand voor een bepaalde functie in aanmerking komt.
Ontslag | Nieuws

Vage adviesaanvraag bij OR toegestaan

Als er informatie in een adviesaanvraag bij de ondernemingsraad ontbreekt, is dit besluit dan kennelijk onredelijk?
Ontslag | Nieuws

Kennelijk onredelijk ontslag: rechter begroot schade

De Hoge Raad heeft vorig jaar met spraakmakende uitspraken beslist dat de kantonrechtersformule en de XYZ-formule niet mogen worden toegepast bij de berekening van de schade in geval van kennelijk onredelijk ontslag.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verkeerde interpretatie OR door onjuiste presentatie werkgever

In deze rechterlijke uitspraak wordt een ondernemer door de Ondernemingskamer afgestraft voor de wijze waarop hij informatie heeft verstrekt. Door de gekozen presentatie kon de OR de informatie enkel op onjuiste wijze uitleggen.
Ontslag | Nieuws

Schorsing werknemer kan niet zomaar

Een werkgever is ontevreden over een werknemer en wil de arbeidsovereenkomst beëindigen. Hij deelt dit aan de werknemer mee, schorst hem en sluit zijn e-mailaccount af. Vervolgens stuurt hij het overige personeel een bericht waaruit is af te leiden dat de werknemer is geschorst.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Interactie belangrijkste reden voor komst naar kantoor

Hoewel driekwart van de werknemers best thuis zou willen werken, doen zij dit niet wegens het gemis aan interactie met collega's. Dat blijkt uit onderzoek van het TelewerkForum en Novay.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal