Hoe lang kunnen werkgevers en medewerkers bij ontslag- en uitkeringskwesties nog terecht bij het UWV? Als we de geluiden uit Den Haag mogen geloven hangt het voortbestaan van de uitkeringsinstantie momenteel aan een zijden draad.
Weet u wat de drijfveren van uw medewerkers zijn om iedere maandagochtend weer op het werk te verschijnen? Het is van essentieel belang voor het management én HR om zich daarin te verdiepen om te kunnen uitgroeien tot een succesvolle organisatie. Dit betoogde de bekende Amerikaans managementgoeroe Dave Ulrich tijdens de Why of Work HR Summit in Soestduinen.
Bijna 80 procent van de werkgevers vindt dat werknemers recht hebben op een ontslagvergoeding, maar meer dan de helft ziet graag een versobering. Ook wil 44 procent een aanpassing van de WW.
Om de arbeidsdeelname van jonggehandicapten (Wajongers) te verhogen, zijn een goede begeleiding en acceptatie door directe collega’s van essentieel belang. Ook openheid over wat zij wel en niet kunnen is belangrijk.
Driekwart van de Europese werknemers denkt minimaal 60 procent van het huidige inkomen nodig te hebben voor een comfortabele oude dag. Maar slechts vier op de tien werknemers denkt dat niveau te halen.
Ruim een op de drie werkzoekenden zou het liefst ’s avonds of in het weekend op sollicitatiegesprek komen.
U kunt per 1 januari 2011 voor een ander aangiftetijdvak voor de aangifte loonheffingen kiezen. U dient het verzoek hiertoe uiterlijk op 14 december 2010 ingediend te hebben bij de Belastingdienst. Komt de aanvraag na 14 december 2010 bij de Belastingdienst binnen, dan geldt het nieuwe aangiftetijdvak pas per 1 januari 2012.
Een bevlogen medewerker en een workaholic hebben met elkaar gemeen dat ze vaak langer werken dan in hun contract aan uren vermeld staat. Er is echter een wereld van verschil tussen een bevlogen medewerker en een werkverslaafde. De eerste werkt met plezier, de ander niet.
De voor seizoensinvloeden gecorrigeerde werkloosheid is in juni licht gedaald en bedroeg ten opzichte van mei 5.000 personen minder. Het aantal werklozen daalt nu vier maanden op rij. Ruim driekwart van deze daling komt voor rekening van mannen.
Zelfs wanneer vrouwen en mannen hetzelfde beroep uitoefenen, hebben de eersten meer last van stress. Dat komt naar voren uit een internationaal onderzoek van Kenexa Research Institute.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling