Het economisch herstel is nog broos, maar zal met enige vertraging leiden tot herstel van de werkgelegenheid. Ook zal op termijn de vergrijzing ervoor zorgen dat er meer vervangingsvacatures zijn. Toch betekent dit niet automatisch dat er dan ook voor iedereen geschikt werk is.
Maar liefst 60 procent van de Nederlandse bedrijven sleutelt aan de verhouding variabel en vast loon of heeft de intentie dit in de komende twee jaar te gaan doen.
Een bedrijf dat gespecialiseerd is in de afhandeling van vliegtuigen op het platform van Schiphol, voert in 2009 vaste teamsamenstellingen in. Daarin wordt geen plaats gevonden voor een chronisch zieke werknemer. En de werkgever verzoekt de kantonrechter deze arbeidsovereenkomst te ontbinden.
Door de slechte afhandeling van bedrijven, houden werkzoekenden vaak een naar gevoel over aan een sollicitatiegesprek.
Meer dan de helft van de Nederlandse organisaties (52 procent) heeft aanstaande maandag de radio of televisie aan zodat het personeel de eerste wedstrijd van Oranje kan volgen. Opvallend is dat tweederde van de organisaties met voornamelijk vrouwelijk personeel zeggen niets organiseren.
64 Procent van de hoogopgeleide starters geeft aan persoonlijke ontwikkeling bovenaan het lijstje te hebben van de dingen die zij over vijf jaar wil hebben bereikt.
Werknemers die niet pauzeren riskeren gezondheidsproblemen. Een derde van de medewerkers werkt door tijdens de lunch. 25 Procent van de werkenden slaat de pauze geheel over.
De eerste wedstrijd van Oranje heeft maandag niet geleid tot extra ziekmeldingen. 4,35 Procent meldde zich ziek; dat is gelijk aan het gemiddelde verzuim een week eerder.
Betaal je een stagiair door als hij of zij ziek wordt? Zo ja, hoeveel dagen? In de praktijk blijkt iedereen daar anders mee om te gaan. Dit terwijl het UWV een zogenaamde vangnetregeling kent die ook voor stagiairs geldt.
De overheid wil de wettelijke werkkostenregeling zo effectief mogelijk invullen. Om dat te kunnen bereiken, betrekt het ministerie van Financiën de werkgevers bij de invulling van de bijbehorende Uitvoeringsregeling loonbelasting 2011. Daartoe wordt een internetconsultatie gehouden.
