Werknemers geven aan minder productief te zijn tijdens de zomermaanden. Slechte airconditioning draagt bij aan de moeizame concentratie op het werk.
Volgens een werknemer moet zijn werkgever de pensioenpremie tot 65 jaar doorbetalen, de werkgever stelt dat die plicht eindigt bij 60 jaar. De rechter is van oordeel dat de beëindigingregeling onvoldoende helderheid biedt en dat de werknemer uit de formulering van de regeling noch uit de overige door de werkgever aangevoerde omstandigheden behoefde af te leiden dat een aanspraak tot 60 jaar bestond. De werkgever moet de pensioenpremie dan ook doorbetalen.
Een oproepkracht vordert loondoorbetaling als zij claimt dat haar oproepovereenkomst een voorovereenkomst is. En geen arbeidsovereenkomst met uitgestelde prestatieplicht (‘mup’), waardoor - na vier oproepen - een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstond.
Nederlandse werknemers zijn de afgelopen tien jaar een stuk productiever geworden. In 2000 voegden werknemers per gewerkt uur gemiddeld 32 euro aan waarde toe. In 2010 is dat opgelopen tot 44 euro per gewerkt uur, een stijging van 38 procent.
Een op de vier werknemers in Nederland heeft zich weleens onprettig of onveilig gevoeld op de werkvloer. 6% heeft te maken gehad met discriminatie en pesten en 3% met seksuele intimidatie. Er is nagenoeg geen verschil tussen mannen en vrouwen met deze negatieve ervaringen. Wel valt op dat werknemers jonger dan 30 het meest te maken hebben met seksuele intimidatie.
Minister Kamp (SZW) heeft de bestaande Regeling werktijdverkorting opengesteld voor bedrijven die in problemen zijn gekomen als gevolg van de EHEC-crisis. Nederlandse bedrijven, zoals groentetelers of transportbedrijven, kunnen werktijdverkorting aanvragen voor hun personeel.
Mobiel werken zorgt voor een CO2-verlaging van 25 procent per medewerker. Dat blijkt uit onderzoek van ingenieursbureau DHV. Met dit onderzoek als maatstaf heeft Vodafone de CO2 bespaarmeter gelanceerd. Bedrijven kunnen ermee berekenen hoeveel CO2 zij besparen door het invoeren van Het Nieuwe Werken.
Nieuw onderzoek van het gereputeerde Britse CIPD (zusterorganisatie van het Nederlandse NVP) stelt dat tal van talentmanagementstrategieën niet duurzaam en slechts een ‘kostelijke obsessie’ zijn. Luk Smeyers vat voor u samen:
De Arbobalans 2010 is onlangs verschenen, het rapport van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat de ‘kwaliteit van de arbeid, effecten en maatregelen in Nederland’ bekijkt. Een van de vele arbeidsaspecten die in de Arbobalans 2010 aan de orde komen, betreft de trend van Het Nieuwe Werken.
De ontevredenheid over het pensioenakkoord komt volgens minister Henk Kamp door communicatie. Door mensen in te lichten, wil Kamp mensen overtuigen van het belang van het akkoord. Het zou een probleem worden als de vakbondsleden niet met het pensioenakkoord eens zijn.
