Voor de belastingdienst wordt de pensioenrichtleeftijd in 2014 verhoogd naar 67 jaar. Dit heeft drastische consequenties voor de maximale lijfrenteaftrek. De belastingvoordelen bij het sparen van aanvullend pensioen (lijfrenten) worden in 2014 in één klap minder.
Op verzoek van de Tweede Kamer heeft Actal (Adviescollege toetsing regeldruk) het wetsvoorstel Flexibel werken onder de loep gelegd. Het initiatiefwetsvoorstel, dat uit de koker van CDA en GroenLinks komt, behelst dat werknemers recht moeten krijgen op een flexibele werkplek of flexibele werktijden. Actal heeft op 4 april j.l. op het verzoek gereageerd.
Een medewerker komt in de eerste plaats zijn bed uit voor werk dat hij doet en daarna vanwege een goede sfeer op de werkvloer en zijn collega’s, zo blijkt uit het vierde werkbelevingsonderzoek van Integron. Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling dragen weinig bij aan zijn enthousiasme.
Het College van B&W van een gemeente vraagt de ondernemingsraad advies over een op te richten eenheid ‘belastingen’, waarbij een operationeel leidinggevende boven deze eenheid komt. Als de OR negatief advies uitbrengt, besluit de gemeente toch een leidinggevende aan te stellen, en beroept zich bij de Ondernemingskamer op het primaat van de politiek.
Als een opdrachtnemer tijdens zijn werkzaamheden een ernstig ongeval krijgt, stelt hij de opdrachtgever verantwoordelijk voor de door hem geleden en nog te lijden schade op grond van de arbeidsrechtelijke bepaling van art. 7:658 lid 4 BW.
Bent u de brief met alle aangifte- en betaaldata loonheffingen voor 2012 kwijt? U kreeg de brief in november vorig jaar. De gegevens op die brief vervangen de herinneringen van de belastingdienst, die u tot en met 2011 ontving. De brieven herinnerden u eraan wanneer u de aangifte loonheffingen moest versturen en afdragen.
Tweede Kamerlid Erik Ziengs (VVD) wil af van de verplichting dat bedrijven met 50 medewerkers een ondernemingsraad (OR) moeten instellen. Die grens ligt volgens het Kamerlid te laag. Dat meldt RTV Drenthe.
Ondanks de economische crisis breidt 62 procent van de Europese werkgevers het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket uit. Ook wil een derde van de onderzochte multinationals de voorwaarden van hun werknemers wereldwijd gelijktrekken.
De bonus van topbestuurders is niet de enige die onder druk staat – ook het gewone personeel in de financiële dienstverlening moet vrezen voor zijn variabele beloning, zo stelt Fred Polhout van FNV Bondgenoten.
De WIA-instroom vanuit de Ziektewet was groter dan verwacht. Daarom wil de overheid re-integratie stimuleren door extra financiële prikkels in te bouwen voor de ex-werkgever.
