Up or out, dat was destijds de essentie van het Microsoft-succes. Iedereen die bij de softwaregigant wilde werken moest iets van Bill weg hebben. Het werkte lang maar inmiddels smoort het de creativiteit van de briljante werknemers in de kiem zo schrijft Arne van der Wal op ftm.nl.
Wordt de medewerker ziek tijdens zijn vakantie, dan moet hij zich direct bij zijn werkgever ziek melden. Doet de ziekte zich voor in het buitenland, dan is controle hierop moeilijk, waarbij de regeling over ziekmelding kan voorschrijven dat de medewerker een verklaring overlegt van een buitenlandse arts. Over de ziektedagen die geen vakantiedagen zijn, betaalt de werkgever het loon door. De aanspraak op vakantie wordt niet met de ziektedagen verminderd. Mits afgesproken in een overeenkomst.
Op 1 januari 2013 start de bijzondere leerstoel Onderwijsarbeidsmarkt van het Instituut ReflecT van de Universiteit van Tilburg en het CAOP te Den Haag. Dit heeft staatssecretaris Zijlstra van OCW bekend gemaakt.
De verwachting is dat de potentiële beroepsbevolking tussen nu en 2038 met 1 miljoen mensen daalt. Toch besteden de meeste HR-afdelingen slechts 10 procent van hun tijd aan duurzame inzetbaarheid. Dit lijkt er op te duiden dat duurzame inzetbaarheid nog geen belangrijk thema is binnen de HR-afdeling zo blijkt uit onderzoek van Berenschot in samenwerking met HR Strategie onder 242 organisaties.
“Eindelijk boeken organisaties echte vooruitgang in HR-analytics,” zegt Dr. Laura Bassi, CEO van McBassi & Company op de site van Capital Analytics. “Dat is goed nieuws,” aldus Bassi “omdat HR-analytics de broodnodige status en impact versterkt van HR en Learning & Development (L&D).” HR-analytics expert Luk Smeyers vat het artikel voor u samen.
De files nemen met 10 tot 15 procent af door de forensentaks, vastgelegd in het Lenteakkoord zo blijkt uit een doorberekening van het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) zo meldt de Volkskrant.
Minister Kamp van SZW heeft van de Tweede Kamer akkoord gekregen om zijn wetsvoorstel voor een nieuwe, simpelere ontslagprocedure uit te werken. Wel moet hij daarbij open staan voor kritiek van werkgevers en vakbonden.
Ineen brief aan beide Kamers geeft staatssecretaris Weekers van Financiën een actualisatie van de budgettaire- en koopkrachteffecten van het invoeren van de Wet uniformering loonbegrip (WUL) per 1 januari 2013. In de brief meldt hij ook dat de jaaropgaaf 2013 met een aantal gegevens wordt uitgebreid.
U mag vanaf 1 juli 2012 camerabeelden langer bewaren zonder voorafgaande melding aan het College bescherming persoonsgegevens (CBP). De bewaartermijn is per 1 juli 2012 van 24 uur naar vier weken verlengd. U heeft dus nu meer tijd aangifte te doen, als er op de werkplek strafbare feiten zijn vastgelegd.
Er wordt niet gerommeld aan de instellingsgrens voor ondernemingsraden. Die blijft op 50 werknemers staan. Tweede Kamerlid Ziengs (VVD) had liever gezien dat de instellingsgrens zou worden verhoogd naar 100 werknemers, met als doel kostenbesparing voor de werkgevers.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling