Lang in de file staan is niet alleen vervelend op het moment zelf, het veroorzaakt ook concentratieproblemen, verminderde productiviteit en meer stress op de werkvloer. Dat blijkt uit Belgisch onderzoek van Securex, een dienstverlening in sociale wetgeving en verzekeringen.
Een verrassende en onconventionele manier van werven is een bepalende factor voor het aantrekken van talent. Randvoorwaarde voor succes is dat de werving authentiek is en aansluit bij de identiteit van het bedrijf. Dit blijkt uit de HR Directors Breakfast Meeting ‘The Future of Employer branding’ van Michael Page.
Bedrijven gebruiken social media vooral om reclame te maken en vergeten daarbij de interactie met de consument zo blijkt uit onderzoek van Social Embassy. ING daarentegen gebruikt reageert snel en gaat ook lastigere discussies niet uit de weg. Vandaar de nummer 1 positie, gevolgd door Vodafone, KLM, Rabobank en Het Wereld Natuurfonds.
LTO Nederland heeft met de Belastingdienst een invulling van de ‘cafetariaregeling’ voor de kosten van buitenlandse seizoenarbeiders in de land- en tuinbouw afgesproken.
Bij scheepswerf IHC Merwede kan een sigaretje roken buiten de pauzes om duur uitpakken. Na drie keer waarschuwen krijgen werknemers een boete. Gaan ze door dan kan het ze zelfs hun winstuitkering kosten.
Een recruiter zegt zijn arbeidsovereenkomst op om in dienst te treden bij een ander recruitmentbureau. De werknemer heeft een concurrentiebeding maar is van mening dat dit vernietigd moet worden omdat het hem onredelijk benadeelt nu hij bij zijn nieuwe werkgever 37 procent meer loon kan verdienen. De rechter in kort geding matigt het concurrentiebeding tot een straal van 35 kilometer en schorst het beding buiten die straal.
De jongerenbonden van de FNV en CNV sturen aan op een vernieuwing van het Poldermodel. Zij willen dat wordt gekeken naar de mogelijkheid tot een nieuw Akkoord van Wassenaar. Dit zeggen CNV Jongeren voorzitter Ijmert Muilwijk en FNV Jong voorzitter Dennis Wiersma in een interview met NU.nl.
Alleen al het aanbieden van concurrerende werkzaamheden bij een klant kan reden zijn voor een ontslag op staande voet. Veel zal afhangen van de omstandigheden van het geval.
Nederland ziet geen heil in het invoeren van een vrouwenquotum in de besturen van beursgenoteerde bedrijven. Europees commissaris van Justitie Viviane Reding heeft het plan om een quotum van 40 procent in te voeren. Een voorstel waar politiek Den Haag het niet mee eens is zo meldt een woordvoerster van de Europees commissaris van Justitie in een verklaring.
Het kabinet wil de AOW-leeftijd verhogen en het voor bedrijven aantrekkelijker maken om 65-plussers aan te nemen. Op die manier kunnen ouderen langer aan het werk blijven zo staat in de begroting 2013 van Sociale Zaken, gebaseerd op het Lenteakkoord.
