Kabinet, gemeenten, werkgevers en vakbeweging overleggen vandaag in Den Haag over een oplossing voor de snel oplopende jeugdwerkloosheid. Er worden afspraken gemaakt over de regionale aanpak om jongeren aan het werk te krijgen.
Het aandeel mensen dat na een WAO-herbeoordeling toch aan het werk is gegaan, is gestegen tot 60 à 65 procent. Dit blijkt uit onderzoek van het UWV in het kader van de afronding van de WAO-herbeoordelingen.
Om bonusexcessen voortaan uit te bannen, moeten de Raden van Commissarissen van de meeste grote bedrijven in Nederland grondig op de schop. De huidige generatie commissarissen is voor een groot deel gestoeld op het old boys network, waarin te weinig ruimte is voor tegenspraak en kritiek op de Raden van Bestuur.
Het is geen slecht idee om een concurrentie- en relatiebeding op te nemen in een arbeidsovereenkomst. Maar denk wel goed na over de formulering daarvan.
Werkgevers die gezondheidsklachten door een ongezonde werkhouding van werknemers willen voorkomen, kunnen nu gebruikmaken van een digitale methode. Deze methode geeft snel inzicht in de gezondheidsrisico’s van taken waarbij veel met handen en armen wordt gewerkt. Het digitale hulpmiddel heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid door TNO laten ontwikkelen.
Bevlogen werknemers vinden het helemaal niet erg om druk te zijn op hun werk. Ze kunnen de extra druk aan, mits ze voldoende sociale steun en feedback van hun collega’s krijgen en er voldoende ontplooiingsmogelijkheden zijn. Dat betoogt hoogleraar arbeids- en organisatiepsychologie Arnold Bakker vrijdag bij zijn intreerede aan de Rotterdamse Erasmus Universiteit.
Europese bedrijven verliezen jaarlijks miljoenen doordat ze niet kunnen voorkomen dat na fusies en overnames toptalent vertrekt en het moreel van de achterblijvers daalt tot het nulpunt. Dat schrijft Managersonline.nl naar aanleiding van een onderzoek van HR-adviesbureau Hewitt Associates.
Het kabinet stimuleert en vergemakkelijkt het in dienst nemen van werklozen, om grootschalige werkloosheid te voorkomen. De coalitie stelt tot 2011 700 miljoen euro beschikbaar voor arbeidsmarktbeleid.
Transportbedrijven houden vanaf deze week een ‘zwarte lijst’ bij van medewerkers die zich crimineel hebben gedragen. Dat meldde brancheorganisatie Transport en Logistiek Nederland (TLN).
U moet nog even geduld hebben, want de invoering van de nieuwe loonaangifte is opnieuw uitgesteld en wel tot 1 januari 2011. De eenduidige manier voor werkgevers voor het aanleveren van loongegevens aan de Belastingdienst, die op 1 januari 2010 zou ingaan, blijkt nog te veel risico’s met zich mee te brengen. Dat blijkt uit een proef.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling