Lijnmanagers in Nederlandse organisaties beschikken onvoldoende over strategische HR-informatie. Op dit moment beschikt het grootste deel van de lijnmanagers over een redelijke hoeveelheid ‘standaard’ HR-informatie. Deze informatie wordt volgens de lijnmanagers wel in HR-systemen gevangen, maar komt onvoldoende bij hen terecht.
U kunt nu ook in 2011 gebruikmaken van de WBSO. Het demissionaire kabinet heeft de steunmaatregel verruiming van de fiscale ondersteuning van speur- en ontwikkelingswerk (WBSO) met een jaar verlengd.
Bent u van plan om de arbeidsproductiviteit te verhogen door werkwijzen , werkprocessen en arbeidsverhoudingen te innoveren? Maak dan gebruik van de ESF-subsidie voor sociale innovatie. Deze subsidie heeft als doel de arbeidsproductiviteit te verhogen. Er is voor deze ronde (ESF Actie E) 12 miljoen euro beschikbaar.
Het vrijgeven van het spaarloon vanaf 15 september j.l. heeft heel wat vragen opgeworpen. Bijvoorbeeld over waaraan het opgenomen spaarloon mag worden uitgegeven, of er belasting over moet worden betaald en hoe de opname plaatsvindt. Demissionair minister De Jager van Financiën heeft daarom een lijst gepubliceerd van de meest gestelde vragen en antwoorden over het deblokkeren van het spaarloon.
Grote verrassingen bleven, zoals werd verwacht, vandaag op Prinsjesdag uit. De broekriem moet flink worden aangetrokken. In haar troonrede legde Koningin Beatrix er sterk de nadruk op dat onpopulaire maatregelen onvermijdelijk zijn. Om een daadkrachtig economisch herstel te kunnen vormgeven, is een 'stabiel bestuur gewenst’, aldus de Koningin.
In de nabije toekomst krijgen werkgevers te maken met de Inspectie SZW. Dit is de werknaam voor een dienst die wordt gevormd door de Arbeidsinspectie (AI), Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (SIOD) en de Inspectie Werk en Inkomen (IWI). Deze organisaties worden dus samengevoegd tot één inspectiedienst.
Wat toverde demissionair minister De Jager van Financiën op Prinsjesdag voor u uit zijn koffertje? Hieronder vindt u een overzicht van de belangrijkste wetsvoorstellen uit het Belastingplan 2011.
In het tweede kwartaal van dit jaar heeft de payroll-branche 11 procent meer omzet behaald dan vorig jaar. Met name het aantal payroll-contracten voor onbepaalde tijd is sterk gestegen.
Een werknemer treedt in 2000 bij een werkgever in dienst als pensioenadviseur. Op 26 november 2009 meldt de werknemer zich ziek vanwege een depressie. De werknemer voelt zich niet in staat een gesprek met de werkgever hierover te hebben. De bedrijfsarts adviseert mediation.
Succesvol aan de slag met leeftijdsbewust beleid. De ervaring van meer dan vierhonderd bedrijven die subsidie ontvingen in het kader van 'Tijdelijke subsidieregeling leeftijdsbewust beleid' leert dat het kan.
