België heeft ook kennisgemaakt met het Nederlandse fenomeen Het Nieuwe Werken (HNW). De helft van de Belgische werknemers ziet HNW of Werken 2.0 helemaal zitten. Helaas voor hen heeft 50 procent van hun werkgevers nog zo hun bedenkingen en maakt geen aanstalten HNW in te voeren.
U moet in de toekomst ook voor werknemers die onder het vangnet van de Ziektewet vallen aan de slag met hun re-integratie. Als u deze re-integratieverplichtingen nalaat, kan Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) u na twee jaar ziekte alsnog voor het loon van de betreffende werknemer laten opdraaien. De Eerste Kamer heeft namelijk met het wetsvoorstel Wijziging verrekening inkomsten met ziekengeld ingestemd.
Meer arbeidsorganisaties zijn aandacht gaan schenken aan sociale innovatie met de komst van de subsidieregeling ESF Actie E. Dat blijkt uit een onderzoek naar de resultaten en effecten van de subsidieprojecten uit het eerste tijdvak. Het onderzoek is door Bureau Bartels uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Als gevolg van een reorganisatie wordt de vestiging van Limburg Kozijnen gesloten. Van de 26 werknemers moeten totaal 21 werknemers afvloeien. In het kader van de reorganisatie is door Limburg Kozijnen overleg gevoerd met de COR en de vakbonden. Naar aanleiding van dit overleg is een sociaal plan opgesteld waarbij het personeel bij beëindiging van het dienstverband een financiële vergoeding krijgt van c=0,3. De COR heeft met dit sociaal plan ingestemd, maar de vakbonden niet. De werkgever verzoekt de Kantonrechter om van 21 werknemers de arbeidsovereenkomst te ontbinden.
Op vakantie ongevraagd gestoord worden door het werk heeft een negatieve invloed op het welzijn. Maar werken tijdens de vakantie is niet per definitie slecht aldus RU-promovenda Jessica de Bloom.
Talentmanagement wordt nog onvoldoende benut. Dat vindt 79 procent van de Nederlandse HR-professionals, die aangeven graag meer uit talentmanagement te willen halen. Dit blijkt uit onderzoek van VDD IQware onder Nederlandse HR-professionals.
41 procent van de werknemers stelt dat het gebruik van social media het werkplezier verhoogt en zes procent zegt dit heel belangrijk te vinden in zijn of haar baan zo blijkt uit een onderzoek van Unique onder ruim 4.000 respondenten.
Doordat ouderen langer doorwerken komt de sociale zekerheid extra onder druk te staan. Ouderen maken al vaak gebruik van de arbeidsongeschiktheidsregelingen en dat wordt meer nu ook ouderen langer doorwerken die minder fit zijn. Daarnaast komen ouderen die ontslagen worden, moeilijk weer aan een baan en blijven dus langer in de WW. Dat blijkt volgens De Volkskrant uit het 'Kennisverslag: ouderen op de arbeidsmarkt' van uitkeringsinstituut UWV.
HRM is een vakgebied waar we veel meer gebruik van kunnen en moeten maken, dat is althans de mening van prof. dr. Rob Vinke. Om deze mening kracht bij te zetten schetst hij zeven uitdagingen en mogelijke wegen.
Omdat de moderne HR-manager steeds vaker in de rol van business partner opereert, verandert het profiel van de HR-functies en de bijbehorende selectiecriteria. Hoe kan de HR m/v vanuit persoonlijkheid, uniciteit en authenticiteit invulling geven aan de HR-uitdagingen van deze tijd? HR-hoogvliegers over kunnen, willen en mogen.
