Lilian van de Water, arbeidsjurist bij Lifides, zet vraagtekens bij de juridische haalbaarheid van het voorstel van Capgemini aan haar werknemers om salaris in te leveren. De goedkeuring van de ondernemingsraad is volgens van de Water wel een duwtje in de rug, maar anderzijds betreft het oudere werknemers die mogelijk een zwakke arbeidsmarktpositie kennen door leeftijd en/of eenzijdig profiel en een bepaald salaris gewend zijn.
Oudere werknemers hebben bij Capgemini het verzoek gekregen salaris in te leveren ten gunste van de ontwikkeling van jongeren. Volgens Jarico Vos, landelijk voorzitter van de JOVD – de VVD-jongerenorganisatie - is dit een van de laatste taboes die op de arbeidsmarkt bespreekbaar moeten worden gemaakt.
Een kwart van de Nederlandse werknemers (24 procent) heeft behoefte aan een ontwikkelgesprek na de beoordeling, maar krijgt dit niet. Dit blijkt uit onderzoek van ISBW Opleiding & Training onder 1.208 werknemers en 184.
Het voorgenomen kabinetsbeleid voor het ontslagrecht leidt tot ‘serieuze verarming en het langdurige verlies van een generatie 50-plussers’ aldus de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement & Organisatieontwikkeling (NVP). Het wordt de beroepsgroep van HR-professionals volgens de vereniging moeilijk gemaakt een menselijke maat te hanteren.
De helft van de bedrijven in Nederland gaat in 2013 korten op personeelskosten. 92 procent daarvan verwacht dit in de toekomst niet in te kunnen halen. Ook worden loonsverhogingen steeds meer afhankelijk van individuele prestaties, zo blijkt uit onderzoek van Towers Watson.
De overname van TNT Express door het Amerikaanse UPS gaat niet door. De Europese Commissie vreest dat het bedrijf dan teveel macht krijgt. Abvakabo FNV is bang dat dit de deur weer openzet voor een eerder geplande reorganisatie.
Het aantal VOG-aanvragen is afgelopen jaren aanzienlijk gestegen. In 2005 werden circa 250.000 VOG-aanvragen gedaan. Dit aantal is ruim verdubbeld naar meer dan 560.000 aanvragen in 2012 zo meldde Staatssecretaris Teeven van Veiligheid en Justitie aan de Tweede Kamer.
Volgens een derde van werknemers in Nederland is de werkdruk in 2012 groter geworden, het gaat hierbij om medewerkers in het midden- en kleinbedrijf. Verder geeft ruim een vijfde van de werknemers aan dat hierdoor het leven veel zwaarder is geworden. Ook verwachten de ondervraagden een stijging van het aantal overuren in 2013, zo blijkt uit onderzoek van Google.
Philips is nog altijd de meest favoriete werkgever van de Nederlandse beroepsbevolking. Gevolgd door de Rabobank en de Politie. Dat blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.
Uit recent onderzoek van Regus, gehouden onder meer dan 20.000 senior managers en bedrijfseigenaren in meer dan 80 landen, blijkt dat werknemers behoefte hebben om hun werkplek te voorzien van persoonlijke bezittingen. In Nederland hebben werknemers het liefst dingen zoals radio's, kindertekeningen en geluksvoorwerpen op hun bureau staan.
