Onzekerheid en onduidelijk omtrent de ramadan komen vooral voort uit angst, onwetendheid en vooroordelen. Werkgevers en werknemers zouden meer de dialoog aan moeten gaan. Zo blijkt uit een expert-meeting tussen werkgevers en werknemers over de ramadan, georganiseerd door Werkgeversforum Kroon op het Werk.
Een Kamermeerderheid is tevreden over het Najaarsoverleg. Tijdens dit overleg zijn afspraken gemaakt over onder meer de ontwikkeling van de lonen, arbeidsparticipatie, scholing van werknemers en de koopkracht van sociale minima.
Ook in september zette de daling van het online vacatureaanbod door, zo blijkt uit cijfers van de Monster Employment Index. Maar aanzienlijk minder dan in augustus. Waar het online vacatureaanbod binnen de financiële sector daalde, krabbelde het aanbod in sectoren als onderwijs en de overheid weer op.
Canada, Engeland en Zweden kenden het fenomeen al, de Ban Bullying at Work day. Op initiatief van het Mobbing Expert Platform, het MEP, vindt het congres nu ook plaats in Nederland.
Kent u de EVC-regeling? Niet? Dan behoort u tot de 80 procent die kansen mist aldus kennisinstituut ISBW.
Bij werkgevers in de autobranche kan sprake zijn van wisselend gebruik van auto’s door hun werknemers. Dat maakt de vaststelling van de grondslag voor de bijtelling van het privégebruik er niet gemakkelijker op. De ‘Autodealerregeling 2007′, die de fiscus heeft opgesteld moest daar verandering in brengen. De regeling - die dit jaar tot twee keer toe is verlengd - loopt nu op 1 oktober 2008 af. Daarvoor in de plaats komt de Handreiking bijtelling privégebruik auto voor de autobranche.
Premier Jan Peter Balkenende is bereid in het kabinet te praten over het voorstel van Groenlinks om voor mensen met een lang arbeidsverleden in een zwaar beroep een lagere AOW-leeftijd mogelijk te maken.
Werklozen ouder dan 45 vinden sneller werk zo blijkt uit cijfers van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI).
De vorming van een eindadvies om kandidaten in een multi-etnische context aan te nemen of af te wijzen moet meer worden gestandaardiseerd. Hetzelfde geldt voor het verbeteren van de taalvaardigheid van kandidaten die deelnemen aan het selectieproces. Dit bepleit promovenda Lonneke de Meijer van de Erasmus Universiteit Rotterdam in haar proefschrift Effecten van etniciteit bij de selectie van politieagenten: kandidaats-, beoordelaar-, en selectiemethodefactoren.
Op 27 juni oordeelde de Hoge Raad (LJN: BC7669) dat een werknemer in geval van situatieve arbeidsongeschiktheid in beginsel gehouden is alle medewerking te verlenen aan inspanningen die erop gericht zijn de oorzaken daarvan weg te nemen. Dan behoudt de werknemer zijn recht op loon. De kantonrechter te Groningen heeft op 11 september in de lijn van de Hoge Raad het vonnis gewezen.
