De succesformule voor een geslaagd sollicitatiegesprek is een kandidaat met een goed stel hersens én een leuk uiterlijk. Maar dan ben je er nog niet: de kandidaat moet ook een frisse adem hebben.
Arboregels werpen drempels op voor werkgevers wat thuiswerken betreft. Dit stelt de werkgroep mobiliteitsmanagement die het bedrijfsleven drie jaar terug oprichtte op verzoek van de overheid. De Telegraaf schrijft hierover.
Zeker duizend zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) hebben het UWV gevraagd hun zaak opnieuw te beoordelen.
Een gemiddelde organisatie heeft voor ruim vijf procent van haar personeelsbestand geen (extra) kosten bij ziekte. Deze werknemers hebben de zogenaamde ‘no-risk’-status doordat zij arbeidsgehandicapt of structureel functioneel beperkt zijn.
Nederland mag personeel dat ter beschikking wordt gesteld aan zogenoemde Euregio's vrijstellen van btw. Het Europees Hof van Justitie in Luxemburg heeft dat bepaald door een beroep te verwerpen dat door de Europese Commissie tegen Nederland was ingesteld.
De Jager van Financiën heeft de Tweede Kamer dringend verzocht het na de val van het kabinet door de Kamer controversieel verklaarde wetvoorstel uniformering loonbegrip toch te behandelen. De Jager wijst in een brief op de gevolgen van het uitstel van de behandeling van het wetsvoorstel Uniformering loonbegrip. Deze zouden zeer nadelig zijn voor het bedrijfsleven.
Minister Donner is wars van één Europese regeling voor zwangerschapsverlof of pensioenen. Dat zou volgens de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nadelig zijn voor Nederland. Hij vindt dat Nederland zijn eigen sociale zekerheidsstelsel binnen de EU dient te behouden.
Zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) krijgen een extra steuntje in de rug. Door een versoepeling van de voorwaarden kunnen ze sneller in aanmerking komen voor een fiscaal voordeel.
Uit cijfers van het CBR blijkt dat mensen met lage inkomens minder in hun vrije tijd doen dan mensen met hogere inkomens. De eerste groep heeft minder contact met vrienden en kennissen, bezoeken minder vaak een musea en doen bijna niet aan vrijwilligerswerk. Ook zijn ze minder vaak lid van sportclubs en andere verenigingen.
Bedrijven die geen loonsverhogingen en bonussen toekennen, krijgen wellicht recht op een verlenging van de deeltijd-WW.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling