Samen met je collega’s bepalen wat je het komende jaar gaat verdienen. Voor sommigen klinkt dat misschien absurd, maar het Nederlandse bedrijf Ivy Global doet het al sinds 2018. "Bij Ivy geloven we dat we het bedrijf samen leiden", zegt Erik de Jong van Ivy Global. En met succes. Het bedrijf groeit en de werknemers zijn enthousiast. "Iedereen is de baas."
Een derde van de HR-beslissers wil scholing in data en IT om een omslag naar data driven werken te maken. Zo maakt meer dan de helft (54%) van de HR-beslissers graag rapportages op basis van data.
Nu het thuiswerkadvies is komen te vervallen, halen werkgevers de kantoorartikelen die medewerkers tijdens de pandemie thuis konden gebruiken weer terug. Dit vanwege de mogelijke belastingaanslag zo meldt vakbond Vakcentrale voor Professionals (VCP) bij BNR.
Ronald van Veen, werkzaam als HR Adviseur bij ‘s Heeren Loo, heeft door een combinatie van het aantal publieksstemmen en een goed juryrapport de titel van HR-professional van het jaar 2021 gewonnen. 'Een mooi voorbeeld van gepassioneerd werken en tevens een inspiratiebron voor anderen om daadwerkelijk de verbinding met je medewerkers op te zoeken.'
Heb je een vacature in je HR-team? Of denk je zelf aan een andere baan? Dan kun je nu terecht op VacaturesInHR.nl, het nieuwe jobboard van CHRO.nl en HR Praktijk.nl, speciaal voor HR-vacatures!
Een goede oplossing voor zowel introverte als extraverte werknemers is om een paar dagen per week in teams bij elkaar te komen in het bedrijf. Maar dat moet een werkgever dan wel mogelijk maken. Een kantoortuin is daarvoor minder geschikt aldus hoogleraar cognitieve psychologie aan de Universiteit Utrecht Stefan van der Stigchel. Sommige bedrijven vormen hun kantoortuin dan ook om tot een kantoor met verschillende zones zo leert een item van EenVandaag.
Van alle in Nederland verhuurde kantoorruimte wordt 3,3 miljoen m2 aan oppervlakte niet benut. Deze verborgen leegstand komt niet terug in de officiële leegstandscijfers zo blijkt uit onderzoek van vastgoedadviseur Colliers.
Als de hele week op kantoor werken verplicht is, haakt 1/3 van de werknemers af en kijkt dan uit naar een andere baan. De meesten zijn dan ook zo gewend aan hybride werken dan het een cruciale arbeidsvoorwaarde is geworden. Een verworven recht inmiddels. Hoe zwaar veel werknemers hechten aan een combinatie van thuiswerken en kantoorwerk, blijkt uit de nieuwe Monitor Hybride Werken van KPN.
Vorig jaar adviseerde het Nibud nog een richtbedrag van 2 euro per dag als thuiswerkvergoeding. Maar doordat elektriciteit en verwarming veel duurder zijn geworden, kost thuiswerken een werknemer inmiddels zo'n 3 euro per dag.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling