De werknemer dient bij de kantonrechter een verzoekschrift in voor ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst tijdens de opzegtermijn. De werkgever heeft namelijk bij het UWV WERKbedrijf een ontslagvergunning verkregen en met in achtneming van de opzegtermijn, de arbeidsovereenkomst opgezegd. De werknemer wil een bedrag van € 281.854 vanwege een verstoorde arbeidsverhouding die de werkgever te verwijten zou zijn.
Een vacature op Monsterboard of Jobtrack zetten of in de krant is ouderwets volgens leidende recruitment consultants. Facebook, LinkedIn, Twitter en de mobiele telefoon zijn dé manieren om nieuw personeel te vinden.
Hoe vind ik de juiste mensen en hoe haal ik het beste in mijn medewerkers naar boven? Met die dubbele vraag worstelt vrijwel iedere organisatie in Nederland. Om het antwoord te vinden moet u de ware drijfveren van medewerkers zien te achterhalen. HRpraktijk biedt daarvoor handige tools in de vorm van e-assessments.
Een re-integratiebedrijf, een arbodienst of bedrijfsarts, een loopbaancoach, een outplacementbureau of opleidingsinstituut kan zich onderscheiden met het Blik op Werk Keurmerk. Werkgevers weten dan dat zij met een deskundige met een kwaliteitsgarantie in zee gaan.
Ongemotiveerd personeel kost de Nederlandse schatkist jaarlijks tussen de 6 en 15 miljard euro. Centraal Beheer Achmea en &samhoud vinden dit onnodig. Door te investeren in medewerkertevredenheid kunnen werkgevers dit oplossen.
Bijna driekwart van de Nederlandse medewerkers werkt een gedeelte van de tijd thuis of onderweg. En meer dan de helft heeft de afgelopen drie jaar last gehad van werkgerelateerde pijnklachten zo blijkt uit onderzoek van Fellowes.
Een meerderheid in de Tweede Kamer wil wettelijk regelen dat bankiers maximaal 100 procent van hun vaste salaris als bonus mogen krijgen. Minister De Jager gelooft echter dat de banken zich houden aan de Code Banken die de banken in 2009 met het kabinet hebben opgesteld.
De werkgever die eigenrisicodrager is voor de Ziektewet (ZW), is verplicht het ziekengeld te betalen aan de ex-werknemer die op de eerste dag van ziekte bij hem in dienst was. Zo krijgt het van rechtswege eindigen van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met een zieke werknemer een financieel staartje.
Bij UWV verdwijnen in de komende vier jaar ongeveer 6000 arbeidsplaatsen. Het kabinet gaat 299 miljoen euro bezuinigen, naast de al eerder opgelegde 78 miljoen euro. De arbeidsmiddeling voor werklozen wordt als gevolg hiervan verslechterd.
Nederland heeft het grootste tekort aan young professionals van Europa. Het gemiddelde tekort in Europa is 40 procent. In Nederland is dit 65 procent. Bij bedrijven die hun beleid richten op de mogelijkheden en behoeften van de medewerkers ligt dit percentage lager. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek ‘Top Employers Nederland’ van CRF Institute.
