De arbeidskansen voor ouderen, het naar een andere baan begeleiden van werklozen, opleiding en scholing zijn centrale thema's in het overleg dat het kabinet de komende tijd wil voeren met vakbonden en werkgeversorganisaties. Dat staat in een brief van Minister Lodewijk Asscher en staatssecretaris Jetta Klijnsma van Sociale Zaken gericht aan de Tweede Kamer, zo meldt De Volkskrant.
Bijna 35 procent van de werknemers blijft bij zijn huidige werkgever omdat er door de economische moeilijke tijden geen andere mogelijkheden gevonden kunnen worden. De medewerkers wachten op betere tijden en nieuwe kansen en zullen dan vertrekken. Dat is volgens Express.be de conclusie van een wereldwijd onderzoek van consulent Blessing White.
Bijna de helft van de Nederlandse werknemers (47 procent) hecht meer waarde aan persoonlijke ontwikkeling dan aan een vast contract of de hoogte van het salaris. Werkgevers (84 procent) zijn er echter van overtuigd dat werknemers een vast contract als primaire arbeidsvoorwaarde het belangrijkste vinden.
Om goed gebruik te maken van een e-HRM systeem binnen een complexe en pluriforme omgeving is het belangrijk dat er weinig centraal wordt opgelegd. Op automatiseringsvlak moet het zo gebruiksvriendelijk zijn dat je mensen niet specifiek hoeft te trainen. Dit zegt Ferdinand Hagen, HR-manager in een holding die te maken heeft met 10 cao’s.
Je collega uitschelden op Facebook is een gegronde reden tot ontslag zo bepaalde een rechter in Duisburg onlangs. Een belediging via de sociale netwerksite weegt volgens hem zwaarder dan een mondelinge belediging zo laat Bild weten.
VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland zeggen blij te zijn met de uitslag van de verkiezingen. “Nederland heeft gekozen voor het midden,” aldus de ondernemingsorganisaties.
Om de arbeidsmarkt daadwerkelijk flexibel te maken, moeten flexwerkers dezelfde essentiële arbeidsvoorwaarden en perspectieven krijgen als vaste werknemers. Daarvoor is dringend een herontwerp van de arbeidsmarkt nodig.
Dit jaar zijn Effectory, KPMG Meijburg & Co, HERO Benelux, ALD Automotive en Ziekenhuis Gelderse Vallei genomineerd voor de HR Proffie Beleidsprijs. PostNL, VUMC, Beter Horen, Politie Noord Brabant Noord, Centraal Boekhuis en Imtech strijden om de HR Proffie Veerkrachtsprijs. De winnaars worden bekend gemaakt op 8 november 2012 tijdens het HR Proffie event.
Een werkgever kan een werknemer ontslaan die te dik is en daardoor veel verzuimt, mits er voldoende gelegenheid is geboden om af te vallen. Dat is de uitspraak van twee kantonrechters op de vraag of een werkgever een medewerker met overgewicht mag ontslaan.
Begin dit jaar werd bij zorgverlener Carintreggeland een nieuw personeelssysteem geïmplementeerd. Het doel van deze implementatie was een overzichtelijk en volledig personeelsoverzicht te creëren in een pluriforme omgeving (500 medewerkers op 150 locaties). Het bleek een verandertraject met spanningen en successen.
