Een werknemer is ruim 22 jaar zonder incidenten aan het werk bij een installatiebureau. Als de man verdacht wordt van het nuttigen van alcohol tijdens werktijd wordt hij op staande voet ontslagen.
Een oud-werknemer houdt KPN verantwoordelijk voor zijn RSI klachten door nalatigheid van de zorgplicht. En stelt het bedrijf verantwoordelijk voor geleden schade door het verlies van verdiencapaciteit.
Nederlandse bedrijven houden er geen rekening mee dat er op korte termijn een grote groep medewerkers gaat uitstromen. Slechts 27 procent van de organisaties benoemt de aanstaande massale uitstroom van oudere werknemers (babyboomgeneratie) als een vraagstuk. Dit is een van de conclusies die organisatie-adviesbureau Berenschot trekt in het tweejaarlijkse onderzoek 'Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement 2010.'
Is een studiekostenbeding in een arbeidsovereenkomst ook geldig als de werknemer zijn baan al opzegt tijdens de proeftijd?
De regeringscoalitie van CDA, PvdA en ChristenUnie heeft overeenstemming bereikt over een verhoging van de AOW-leeftijd van 65 naar 67 jaar. Een overzicht van de voorstellen, die pas definitief worden wanneer ze als wet worden aangenomen.
Veel bedrijven organiseren op dit moment een WK-pool. Of de inleg nu een euro is of een tientje; het gaat voornamelijk om het ‘wij-gevoel’ en onze harten kleuren dan ook massaal oranje. Maar wordt de inleg hoger en doen er mensen buiten het eigen personeel mee, dan kunt u te maken krijgen met de kansspelbelasting.
Een overeenkomst kan als een arbeidsovereenkomst worden aangemerkt als voldaan is aan arbeid, loon en een gezagsverhouding. Dit is zelfs het geval als partijen nadrukkelijk beogen geen arbeidsovereenkomst aan te gaan. De werknemer verwerft ook dan rechten als loondoorbetaling bij ziekte en ontslagbescherming.
Bij zijn oordeel of toewijzing van een loonvordering tot onaanvaardbare gevolgen leidt, moet een rechter terughoudend zijn. Een lange periode van loondoorbetaling ten opzichte van de periode waarin iemand daadwerkelijk heeft gewerkt, leidt op zichzelf niet tot een wanverhouding op grond waarvan een loonvordering gematigd hoeft te worden.
Nederlands’ 100 beste werkgevers hebben veel met elkaar gemeen; zij krijgen een hoge beoordeling voor organisatietrots, efficiëntie en ontwikkelingsmogelijkheden. Dit blijkt uit het Beste Werkgeversonderzoek van Effectory, onder ruim 190.000 respondenten.
Een van uw medewerksters komt met leuk nieuws op het werk. Ze is zwanger. Nadat u haar eerst natuurlijk hebt gefeliciteerd, volgen nog een aantal belangrijke vragen. Welke stappen moet u eigenlijk nemen nadat u hebt gehoord dat uw werkneemster zwanger is?
