Nu de commissie Bakker met z’n plannen is gekomen is het kabinet aan zet. De sociale partners zijn met hun eerste reacties gekomen. Over één ding zijn ze het eens: werknemers ‘op de reservebank’ moeten snel aan het werk worden geholpen. De aanbevelingen op de korte termijn vallen bij iedereen in goede aarde; die op de langere termijn wat minder. Maar wat vindt ú er eigenlijk van?
In 2011 zijn 1,3 miljoen medewerkers lid van een vakbond, dat komt overeen met 20 procent van de werknemers. In 2000 was het percentage dat bij een vakbond was aangesloten nog 25 procent, dit houdt in dat de organisatiegraad is gedaald. De daling is sterker bij mannen dan bij vrouwen, verder zijn jongere werknemers relatief weinig lid van een vakbond. Dit blijkt na onderzoek van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Seksuele intimidatie is een gevoelig onderwerp waarbij u vaak niet weet wie u moet geloven. Doe het in ieder geval niet af als ‘gezeur’, maar neem iedere klacht serieus en ga er zorgvuldig en adequaat mee om.
De kantonrechter in Utrecht heeft recent geoordeeld dat een gegeven ontslag aan een magazijnmedewerker in het kader van een reorganisatie kennelijk onredelijk was. Dit terwijl het afspiegelingsbeginsel juist was toegepast en er geen sprake was van een voorgewende of valse reden.
Veel hoger opgeleide Nederlanders (65 procent) gaan op het werk over hun grenzen heen, wat van invloed is op de werk-privé balans. Slechts de helft van deze werknemers trekt bij overbelasting aan de bel bij de werkgever. De angst om te falen speelt hierbij een grote rol.
De Hoge Raad oordeelde onlangs dat alleen de instemming van een werknemer om in dienst te treden bij een dochtervennootschap van zijn werkgever onvoldoende is om aan te nemen dat de arbeidsrelatie tussen werkgever en werknemer ook is overgegaan naar de dochteronderneming. Die beslissing is in lijn met eerdere jurisprudentie.
Het afschaffen, verbieden en verbannen van de payroll-constructie is een conservatieve benadering die geen plek heeft in een tijd waarin we vooruit moeten. Dat zegt Pieter Molijn van detacheringsbureau Meurs & Molijn in reactie op het voornemen van Tweede-Kamerlid Mariëtte Hamer (PvdA) om een einde te maken aan payrolling.
Volgens de Wet op de ondernemingsraden (WOR) betaalt een ondernemer de kosten van een door de ondernemingsraad ingeschakelde deskundige. Maar wat als de OR zich niet aan alle voorwaarden heeft gehouden?
Organisaties kunnen slimmer omgaan met hun HR-ken- en stuurgetallen door die data te koppelen aan organisatieprestaties zoals klanttevredenheid, winst, omzet en productiviteit. De uitkomsten van deze koppeling geven organisaties de informatie om voortijdig te anticiperen op toekomstige ontwikkelingen en om actief (bij) te sturen naar het gewenste (beleids)resultaat, bijvoorbeeld bij strategische personeelsplanning. Dat concludeert HR- en salarisdienstverlener ADP in de whitepaper 'HR Metrics & Analytics - Op weg naar meetbaar personeelsbeleid?'.
De rechter heeft op verzoek van de werkgever de arbeidsovereenkomst van een werkneemster ontbonden die vanwege haar geloof een kledingvoorschrift van de werkgever niet wilde opvolgen.
