Wist u dat het ziekteverzuim bij overspannen mensen in Nederland gemiddeld 18 weken duurt? En dat bij een burn-out men gemiddeld 40 weken uit de running is? Deze cijfers zijn onlangs gepubliceerd in Laboretum, een product van re-integratieplatform STECR.
Er is goed nieuws voor de salarisadministrateur. De werkbaarheid van de loonaangifteketen, die in 2007 ernstige mankementen vertoonde, lijkt op orde. Maar het nieuwe oeslagensysteem kan pas in 2010 in gebruik worden genomen, een jaar later dan gepland.
Nederlandse ondernemingen voeren op dit moment op grote schaal kostenreducties door als gevolg van de kredietcrisis. Hoewel één op de vier bedrijven genoeg denkt te hebben aan het hanteren van de kaasschaaf, voert de meerderheid ingrijpende kostenreductieprogramma's door. Eén op de vijf bedrijven neemt op dit moment harde saneringsmaatregelen. De interne organisatie reorganiseren door het aantal managementlagen en staf te verminderen, wordt veruit het meest toegepast.
Nederlandse bedrijven nemen nog steeds onvoldoende maatregelen om de vergrijzing van de arbeidsmarkt op te vangen. Dat blijkt onder meer uit een studie van het Adecco Institute.
Een werkneemster is sinds 1990 in dienst bij de Stichting Kunstcentrum Haarlem. In de arbeidsovereenkomst is niet bepaald dat de arbeidsovereenkomst eindigt bij het bereiken van de 65-jarige of pensioengerechtigde leeftijd. Het Kunstcentrum heeft in juni 2011 per brief aan de werkneemster bevestigd dat de arbeidsovereenkomst per 1 augustus 2011 van rechtswege eindigt vanwege het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. De werkneemster heeft een beroep gedaan op de vernietigbaarheid van het ontslag en vordert betaling van het loon.
Een werknemer is als junior debiteurenbeheerder gedetacheerd bij een incassobureau dat zich onder meer bezig houdt met het innen van een aanzienlijke vordering. Door de debiteur vanuit zijn eigen incassobedrijf aan te schrijven, slaagt de werknemer er in de vordering te innen. De werknemer stort het bedrag door aan het incassobureau waar hij is gedetacheerd, maar houdt een bedrag van € 4.032,30 in aan incassokosten ten behoeve van zijn eigen bedrijf. Als de werkgever deze handelwijze ontdekt, wordt de werknemer op staande voet ontslagen.
Op de werkvloer werken momenteel vier generaties samen. De ideale werkvloer volgens experts. Maar hoe manage je die generaties en hoe maak je ze tot een eenheid? Een old school kwartetspel opent de ogen.
De forfaitaire BTW-bijtelling voor privégebruik van de auto van de zaak wordt verlaagd voor auto’s die langer dan vijf jaar in gebruik zijn. Deze maatregel werkt terug tot 1 juli 2011. Dit maakte het ministerie van Financiën bekend.
Met ingang van dit jaar heeft u te maken met belastingrente in plaats van heffingsrente. Aan de invorderingsrente is niets veranderd. Het tijdvak waarover de belastingrente wordt berekend, vangt aan op 1 juli na afloop van het belastingjaar. De nieuwe renteregeling geldt vanaf de aanslagen loonheffingen vanaf 1 januari 2012.
De stijging van de nettolonen voor 2013 door belastingvoordelen worden voor veel werknemers deels teniet gedaan door de premiestijgingen van pensioenfondsen en overige branche gerelateerde premies. Met name in de Bouw drukken branche gerelateerde premies, zoals de toegenomen arbeidsongeschiktheidspremie, het netto voordeel.
