Op de werkvloer werken momenteel vier generaties samen. De ideale werkvloer volgens experts. Maar hoe manage je die generaties en hoe maak je ze tot een eenheid? Een old school kwartetspel opent de ogen.
De forfaitaire BTW-bijtelling voor privégebruik van de auto van de zaak wordt verlaagd voor auto’s die langer dan vijf jaar in gebruik zijn. Deze maatregel werkt terug tot 1 juli 2011. Dit maakte het ministerie van Financiën bekend.
Met ingang van dit jaar heeft u te maken met belastingrente in plaats van heffingsrente. Aan de invorderingsrente is niets veranderd. Het tijdvak waarover de belastingrente wordt berekend, vangt aan op 1 juli na afloop van het belastingjaar. De nieuwe renteregeling geldt vanaf de aanslagen loonheffingen vanaf 1 januari 2012.
De stijging van de nettolonen voor 2013 door belastingvoordelen worden voor veel werknemers deels teniet gedaan door de premiestijgingen van pensioenfondsen en overige branche gerelateerde premies. Met name in de Bouw drukken branche gerelateerde premies, zoals de toegenomen arbeidsongeschiktheidspremie, het netto voordeel.
Altijd bereikbaar zijn zorgt steeds vaker voor fysieke en psychosociale klachten zo blijkt uit een eerste verkenning van de FNV en de Universiteit van Amsterdam. De vakbond vindt dan ook dat de mens weer de regie moet krijgen over de techniek, in plaats van andersom.
Steeds meer medewerkers hebben financiële problemen. Payrollbedrijf Please gaat medewerkers actief helpen met het op orde brengen van hun huishoudboekje. Payrollers die dreigen geconfronteerd te worden met een (loon)beslag of advies willen over financiële problemen kunnen vanaf nu vrijwillig een beroep doen op een landelijk netwerk van budgetcoaches.
Welke HR-prioriteiten staan dit jaar voor ú op de agenda? En hoe gaat u hier in de praktijk handen en voeten aan geven? HR Praktijk heeft voor u een top 5 opgesteld - voorzien van tips - om in 2013 een vliegende start te maken met uw HR-beleid.
Mensen die behoefte hebben aan structuur, profiteren niet van Het Nieuwe Werken. Meer eigen verantwoordelijkheid, thuis werken en flexibele werktijden motiveren hen niet extra en verbeteren hun creatieve prestaties evenmin. Dat blijkt uit onderzoek van psycholoog Marjette Slijkhuis.
De leeftijd van de ondernemers blijkt van negatieve invloed op de ontwikkeling van de omzet, werkgelegenheid en winst. Ook is er minder sprake van innovatie naarmate de leeftijd van de ondernemer toeneemt. Dit blijkt uit een aantal econometrische analyses, uitgevoerd door onderzoeksbureau Panteia/EIM.
Werkgevers die met tijdelijke krachten werken, krijgen mogelijk te maken met een flinke lastenverzwaring per 1 januari 2014. De kosten voor sociale zekerheid komen hiermee nog meer op het bord van het bedrijfsleven te liggen. Dit concludeert Aon, dienstverlener op het gebied van HR-management, consultancy en outsourcing, nadat de Eerste Kamer instemde met de Modernisering van de Ziektewet.
