Steeds meer landen kiezen voor het vrouwenquotum, maar Nederland heeft nog geen haast. Twee jaar geleden kwam de PvdA met het voorstel om streefcijfers te introduceren voor vrouwen. Dat voorstel ligt nog steeds bij de Eerste Kamer. In Europa komt het vrouwenquotum steeds vaker voor.
De Arbeidsinspectie controleert in 2010 extra op de twee belangrijkste oorzaken voor ongevallen op de werkvloer: onveilige machines en valgevaar. Dit meldt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
GroenLinks heeft een wetsvoorstel ingediend om de huidige twee dagen kraamverlof op te rekken naar vijf dagen babyverlof. De partij vindt dat voor vaders en ‘meemoeders’ (de niet biologische moeders in een lesbische relatie) twee dagen bij hun pasgeboren kind zijn niet genoeg is.
Heeft een werknemer die boventallig is verklaard naar aanleiding van een positief advies van de OR nog recht op notulen van deze zelfde ondernemingsraad? De rechter oordeelt van wel.
Werknemers hebben weinig zin in bedrijfsuitstapjes. Dit blijkt uit onderzoek van de NationaleVacaturebank.nl. Meer dan de helft van de werknemers heeft klachten over het initiatief. Wanneer een bedrijfsuitje binnen de organisatie bekend wordt gemaakt, blijkt 43 procent hierover te klagen. Tijdens het uitstapje zelf klaagt overigens maar tien procent.
Een glashandel verzoekt de kantonrechter om de arbeidsovereenkomsten van tien werknemers te ontbinden wegens bedrijfseconomische redenen. Het verzoek wordt afgewezen. Een zusteronderneming slaagt er wél in toestemming te krijgen voor collectief ontslag. Vanwaar dit verschil?
Op termijn vervalt de wettelijke verplichting voor de werkgever om een fiscale jaaropgave te verstrekken aan de werknemer. Dit blijkt uit de antwoorden die Staatssecretaris De Jager van Financiën heeft gegeven op vragen in de Eerste Kamer over het ‘Wetsvoorstel basisregistraties inkomen en WOZ’.
Steeds meer werknemers ontvangen bovenop hun jaarsalaris extra loon. Extra loon dat bestaat uit bonussen of een dertiende maand waarvan de hoogte afhankelijk is van de prestaties.
Het wetsvoorstel Vermindering van administratieve lasten bij ziekmelding heeft 1 juli 2008 niet gehaald, omdat het nog bij de Tweede Kamer ligt. Gevolg is dat u medewerkers nog steeds in de 13e week moet ziekmelden bij het UWV. Naar verwachting treedt de wet nu pas op 1 november 2008 in werking.
Werkgevers doen er goed aan zich meer te concentreren op het werkplezier van hun medewerkers dan op het verminderen van de werkdruk. Dat blijkt uit promotieonderzoek van Willem van Rhenen aan de Universiteit van Amsterdam.
