Uit cijfers van AWVN blijkt dat in de in februari afgesproken nieuwe cao’s gemiddeld een loonstijging van 1,7 procent werd overeengekomen. In januari was dat 1,4 procent, terwijl het gemiddelde in lijn met de economische vooruitzichten al langere tijd daalt. ‘Zeer riskant.’ Zo kwalificeert werkgeversvereniging AWVN de onverwachte trendbreuk in de ontwikkeling van de cao-lonen.
De babyboomgeneratie verlaat de komende tijd in hoog tempo de Nederlandse werkvloer. Om dit gat op te vangen wordt van werkgevers én HR een innovatieve aanpak verwacht van zaken als arbeidscontracten, cao-onderhandelingen en afspraken met zzp’ers. Hans van der Steen en Arjen Verhoeff van werkgeversvereniging AWVN geven hun visie op de komst van Werknemer 2.0.
Mannen zijn ambitieuzer dan vrouwen, bij 45-plussers groeit de ambitie minder hard en WO’ers zijn kritischer op mensen met ambitie dan HBO’ers zo blijkt uit de Ambitiemonitor van Springest.nl en Nidap.
Minister de Jager (Financiën) gaat wetgeving over bonussen uitbreiden bij financiële instellingen die overheidsteun krijgen. Dit zei de Jager tegen RTLZ. Hij wil dat niet alleen banken die in de toekomst aan het ‘staatsinfuus’ komen te liggen geen bonussen mogen uitkeren. Het moet ook gaan gelden voor andere instellingen die gebruik gaan maken van garantieregelingen van de overheid.
De belastingdienst heeft een normenkader gepubliceerd voor ritregistratiesystemen. Als een ritregistratiesysteem voldoet aan de normen, krijgt de gebruiker van het systeem minder controle. Op dit moment bestaat nog geen systeem dat volledig aan de normen voldoet, maar deze zou in de loop van 2012 wel moeten komen aldus de Vereniging Auto van de Zaak (VAVDZ).
Medewerkers van de '100 beste werkgevers van Nederland' krijgen meer persoonlijke aandacht van hun leidinggevenden dan medewerkers van andere organisaties. En dit heeft een positief effect op de beoordeling van hun werk/privé balans.
Er gaapt een gat tussen dat wat HRM zegt te (willen) doen en dat wat zij werkelijk doet. Dat is althans de conclusie van promovendus Dirk Jan Verheijen in zijn proefschrift De roep om de menselijke maat waarin hij met een concept komt om de kloof te dichten. Een van zijn punten is dat HRM geen strategische positie in moet nemen.
Als er komend jaar in de arbeidsvoorwaarden wordt gesneden, sneuvelen achtereenvolgens de bonus, de winstdeling en de auto van de zaak. Maar als het aan de leidinggevenden ligt, blijft het opleidingsbudget vooralsnog buiten schot. Dit blijkt uit onderzoek onder ruim 600 leidinggevenden van Van Harte & Lingsma.
Uit cijfers van uitkeringsinstantie UWV blijkt dat de kas voor werkloosheidsuitkeringen volledig leeg is.
Mensen die volgend jaar werkloos worden en die weinig WW-rechten hebben opgebouwd, moeten een verlenging van de werkloosheidsuitkering krijgen van drie maanden tot een maximaal een jaar. Dat wil de SP.
