Nieuws

Belonen | Nieuws

Eenmalige crisisheffing: de regels

De Wet uitwerking fiscale maatregelen Begrotingsakkoord 2013 bepaalt onder meer dat werkgevers in 2013 een eenmalige crisisheffing moeten betalen van 16 procent over het loon uit tegenwoordige dienstbetrekking dat zij in 2012 aan een medewerker hebben betaald, voor zover dat loon hoger was dan 150.000 euro.
Talentmanagement | Nieuws

Talentontwikkeling verbetert in meerdere opzichten het bedrijfsresultaat

Als een bedrijf talentontwikkeling goed inricht, blijkt dit een aantoonbaar effect te hebben op het bedrijfsresultaat. Dit effect is vooral terug te zien in een stijging van het aantal producten en/of services, een toename in de kwaliteit, groei in productiviteit per fte en vergroting van de marge. Dit blijkt uit het Trendrapport ‘Jong talent naar de top’ van studentenuitzendbureau ASA.
Ontslag | Nieuws

Werkgevers zien ingrepen arbeidsmarkt niet zitten

De ingrepen op de arbeidsmarkt die het kabinet voor ogen heeft, zoals een kortere duur van de WW en versoepeling van het ontslagrecht, kunnen niet op veel bijval rekenen van ondernemers zo blijkt uit een enquête van TNS Nipo in opdracht van het Financieele Dagblad onder 567 ondernemers.
Ontslag | Nieuws

Soepeler ontslag staat innovatie in de weg

Bedrijven die het moeten hebben van routinematige innovatie zijn niet gebaat bij een soepeler ontslag zo meldt ESB Ondernemerschap en innovatie in een artikel op de Kennisbank Sociale Innovatie.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Inkomensbescherming voor jobhoppende arbeidsongeschikten

Een werknemer die ziek of arbeidsongeschikt is en naar een andere werkgever overstapt, behoudt het recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen of een premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. Zo worden de kosten van dekking van het arbeidsongeschiktheidspensioen en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid voor de nieuwe werkgever beperkt.
Personeelsbeheer | Nieuws

Publieke en private organisaties werken vaker samen

Uitzendbureaus, Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV) en gemeenten trekken steeds vaker met elkaar op. Jaren lang werkten zij langs elkaar heen en amper samen; steeds vaker worden er nu projecten opgepakt om uitkeringsgerechtigden aan een uitzendbaan te helpen.
Ontslag | Nieuws

Ontslag na ‘vergeten beter te melden’ in de praktijk niet mogelijk

Het bericht dat werkgevers een éénprocentsroute zouden gebruiken als sluiproute om op een goedkope manier van personeel af te komen deed nogal wat stof opwaaien. Juridisch niet mogelijk en stemmingmakerij van de FNV waren enkele van de reacties. Hoe staat het UWV hier in?
Recruitment | Nieuws

Maar 8 procent gebruikt social media om te solliciteren

Om te solliciteren kiezen Nederlanders het liefst voor directe en traditionelere manieren zo blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van onderzoeks- en adviesbureau Intelligence Group waar per kwartaal 5.000 personen voor worden ondervraagd.
Ontslag | Nieuws

Ceo’s: grijp in in sociaal stelsel en arbeidsmarkt

Wil Europa er nog toe doen, en dat kan, dan zijn zware hervormingen nodig van de arbeidsmarkt en sociale zekerheid zo melden de Nederlandse ceo’s van Unilever, Philips, Ahold, Marks & Spencer, Aalberts Industries, Heineken, AkzoNobel en DSM in het Financieele Dagblad.
Digitalisering | Nieuws

17 procent van de HR-managers werkt ieder weekend

Managers beantwoorden steeds vaker werkgerelateerde telefoongesprekken en e-mails buiten werktijd. Dat blijkt uit onderzoek van arbeidsbemiddelaar Robert Half.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal