Werkgevers in Nederland blijven voor het zesde achtereenvolgende kwartaal somber over de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit cijfers uit de Arbeidsmarktbarometer van Manpower. Een positieve uitzondering zijn de werkgevers in de bouw.
Marleen van Dijk is de eerste kwartaalwinnaar van de HR Challenge. Eugène Commandeur, Digital Marketing bij ADP, overhandigde Marleen op maandag 9 september jl. de prijs, een bon ter waarde van 100 euro te besteden bij managementboek.nl. De afgelopen ronde draaide het om wet- en regelgeving op het gebied van HR. Marleen had niet alleen de meeste vragen goed maar beantwoordde deze ook nét even sneller dan Herman Sars. Herman eindigde deze ronde op de tweede plaats, op de hielen gezeten door Caroline van den Wijngaard.
Een aantal uitzendbureaus opereert met valse certificaten van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zo laat het Interventieteam Malafide Uitzendbureaus (IMU) weten. Het team wordt gevormd door Inspectie SZW, Belastingdienst en UWV.
Uit de uitgelekte Prinsjesdag-plannen, die in het teken van forse bezuinigingen staat, blijkt dat de arbeidskorting wordt verhoogd en dat de algemene heffingskorting inkomensafhankelijk wordt gemaakt. Ook de gevreesde, en vooral dure crisisheffing lijkt volgend jaar geprolongeerd te worden.
Ouders moeten het vanaf 2015 zonder ouderschapsverlofkorting doen. Dat blijkt uit het wetsvoorstel ‘Hervorming kindregelingen’ dat minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. Het voorstel moet nog wel door de Tweede en vervolgens Eerste Kamer worden goedgekeurd.
De gemiddelde vrouwentas is lichter dan de tas van een mannelijke eigenaar. Werkende vrouwen slepen gemiddeld 2,8 kilo mee naar kantoor, terwijl mannelijke collega’s gemiddeld 3,5 kilo aan spullen vervoeren tussen huis en werk. Dat blijkt uit onderzoek van social intranet Viadesk naar de werktas van Nederlanders en Duitsers.
Vandaag loopt een vijftiental mannelijke sollicitanten al voetballend hun sollicitatieprocedure bij adviesbureau &samhoud door. “Onze ervaring is dat mannelijke voetballers en vrouwelijke hockeyers het beste bij ons passen”, aldus Salem Samhoud. “Nu er een overschot aan talent op de markt is krijgen wij veel sollicitaties binnen en kunnen we dus op een zeer selectieve manier selecteren.”
Het afgelopen decennium zijn personeelsafdelingen ruim 20 procent kleiner geworden. Dit past in de trend dat medewerkers en managers zelf meer verantwoordelijk worden voor personeelsvraagstukken. Organisaties met veel topmanagement hebben echter een aanmerkelijk grotere personeelsafdeling. Dit blijkt uit het onderzoek ‘Ken- en stuurgetallen personeelsmanagement’ van organisatieadviesbureau Berenschot en HR Strategie (een imprint van WEKA Business Media).
Voortaan zullen fiscale wijzigingen beter en duidelijker naar de burger gecommuniceerd worden. Dat heeft staatssecretaris Weekers van Financiën de Tweede Kamer toegezegd. Aanleiding tot zijn belofte is de door Weekers erkende zeer slechte communicatie met betrekking tot de Wet uniformering loonbegrip (WUL).
De lastenverzwaring voor zelfstandigen zonder personeel (zzp’er) is van de baan. Het kabinetsplan om fiscale facilitieiten voor zzp'ers te schrappen gaat dus niet door. Het plan zou zzp’ers in 2015 een half miljard euro extra gaan belasten.
