Nieuws

Ziekteverzuim | Nieuws

‘Controleer de ‘blauwe envelop’ goed op ZW- en WGA-premies’

Vanaf 18 december valt bij iedere werkgever een blauwe envelop op de deurmat. Dit kan een grote verrassing betekenen, gezien de veranderingen binnen de wet Beperking Ziekteverzuim en Arbeidsongeschiktheid Vangnetters (BeZaVa). Deze nieuwe regeling gaat in per 1 januari 2014. Assurantieadviseur Van Lanschot Chabot adviseert werkgevers de drie premies goed te controleren en bovendien bij onduidelijkheid bezwaar aan te tekenen. Dit moet binnen zes weken na aantekeningsdatum gebeuren.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Wet modern migratiebeleid aangescherpt

De aanleiding van het wetsvoorstel Herziening Wet arbeid vreemdelingen is een aanscherping van de Wet. De geplande ingangsdatum van deze herziening is 1 januari 2014. De Eerste Kamer heeft het voorstel op 12 november 2013 aangenomen. Hieronder treft u een aantal belangrijke wijzigingen aan.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Harde aanpak schijnconstructies mogelijk ook voor inleners

Minister Lodewijk Asscher van SZW richt zijn pijlen nu ook op inleners van uitzendkrachten. Niet alleen de werkgever van uitgeleend personeel, maar ook de opdrachtgever wordt aansprakelijk voor het betalen van het cao-loon aan een werknemer.
Ziekteverzuim | Nieuws

‘Nieuw systeem van ongevallencompensatie nodig’

Veel slachtoffers van arbeidsongevallen en beroepsziekten krijgen geen compensatie voor de financiële schade die ze hebben opgelopen. Ze worden bovendien vaak ‘onheus bejegend en raken dikwijls in een sociaal isolement’. De huidige compensatiepraktijk werkt kortom niet. Dit is een van de conclusies van het proefschrift waarop onderzoeker Wim Eshuis op 4 december promoveert.
Ontslag | Nieuws

‘Nieuw ontslagrecht wordt niet soepeler of goedkoper’

Om beweging in de arbeidsmarkt te krijgen moeten werkgevers iemand makkelijker kunnen ontslaan en moet de ontslagvergoeding naar beneden. Dit staat in het Sociaal Akkoord. Arbeidsrechtdeskundigen zijn echter van mening dat dit niet zo uitpakt.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Insturen vaststellingsovereenkomst crisisheffing uiterlijk eind november

Werkgevers kunnen door een vaststellingsovereenkomst aansluiten bij proefprocessen, mits deze overeenkomst uiterlijk op 30 november 2013 bij de fiscus binnen is. Deze overeenkomst is hen door de fiscus toegezonden, nadat zij bezwaar hadden gemaakt tegen de pseudo-eindheffing over betaalde lonen van 150.000 euro of meer in 2012.
Belonen | Nieuws

HR-eindejaarstips 2013 (2)

Voor een aantal HR-zaken staat de klok op 5 voor 12. Met andere woorden: het is de hoogste tijd dat u zich voorbereidt op de fiscale regels die in 2014 gaan gelden.
Belonen | Nieuws

HR-eindejaarstips 2013 (1)

U staat aan de vooravond van 2014 en dat betekent dat u te maken krijgt met nieuwe fiscale regels en faciliteiten. Het is belangrijk dat u er nu al werk van maakt om straks beslagen ten ijs 2014 in te stappen. In dit eerste eindejaarsbericht attenderen wij u op een aantal essentiële zaken.
Ziekteverzuim | Nieuws

WGA- en ZW-premies 2014 pas medio december bekend

Werkgevers weten pas na 18 december a.s. welk (voorlopige) percentage aan gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (WHK) 2014 hen door de Belastingdienst wordt toebedeeld. Op 18 december vangt de fiscus namelijk aan met het verzenden van brieven hieromtrent.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Nabestaandenpensioen op de helling

De houdbaarheid van het nabestaandenpensioen hangt aan een zijden draadje. Dat blijkt uit het overleg over een pensioenakkoord tussen kabinet en oppositie. Een versobering van deze regeling, of zelfs afschaffing, kan de schatkist de broodnodige miljarden opleveren.

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Coördinator Coach KCC

Gemeente Tilburg

Interim-adviseur Management & Organisatieontwikkeling

Gemeente Haarlemmermeer

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal