SRA Bureau Vaktechniek Fiscaal heeft een reactie gegeven op het Belastingplan 2015. In haar reactie pleit SRA onder meer voor een bredere invoering van het noodzakelijkheidscriterium.
Een collega pesten is niet alleen vervelend voor die collega. Pesten kost ondernemers ook geld. Per geëscaleerd geval kost het gemiddeld 45.000 euro, aldus TNO Arbeid.
De nieuwe Beschikking geen loonheffingen (BGL) die de VAR voor zelfstandigen moet gaan vervangen, is volgens de Raad van State geen goede oplossing. Ook de Commissie Wetsvoorstellen van het Register Belastingadviseurs (RB) heeft bedenkingen over de BGL. Dat geldt ook voor de voorgestelde aanpassingen in de werkkostenregeling (WKR).
Werkloosheid daalt weer roept de Telegraaf. Steeds meer vijftigplussers vinden een baan kopt de Volkskrant. Blijkbaar is het nieuws dat de ‘zielenpoten’ van de arbeidsmarkt toch weer gewild zijn. Getolereerd wellicht. Ben je een sociaal bedrijf als je een senior in dienst neemt? Of iemand met een gat in zijn cv? “Doe mij maar een psychoot,” zegt Edwin Rooijakkers, directeur van Evite.
Staatsecretaris Wiebes van Financiën gaat de VAR (Verklaring Arbeidsrelatie) vervangen door de Beschikking Geen Loonheffingen (BGL). De BGL maakt zowel opdrachtgever als opdrachtnemer verantwoordelijk voor de status van de arbeidsrelatie en de uitvoering ervan. Op maandag 22 september j.l. heeft de staatssecretaris het wetsvoorstel naar de Tweede Kamer gestuurd.
Minister Asscher van Sociale Zaken gaat onderzoek doen naar de positie van werknemers bij faillissementen. Hij heeft dit in de Tweede Kamer aangekondigd.
Het afbouwpercentage voor de algemene heffingskorting gaat volgend jaar omhoog met 0,32 procentpunt. Met andere woorden: de grens waarover de algemene heffingskorting geldt, gaat steiler naar beneden. In 2015 komt het afbouwpercentage daarmee op 2,32 procent en voor 2016 en later op 3,32 procent. Dat blijkt uit het Belastingplan 2015.
Het arbeidscontract van werknemers met een 30%-regeling moet een addendum bevatten. Bij het ontbreken van een dergelijk addendum loopt de werkgever het risico dat een naheffingsaanslag loonheffing kan worden opgelegd.
Waar werknemers een goede werk-privé balans, en daarmee flexibel werken, steeds belangrijker gaan vinden, lijken Nederlandse bedrijven moeite te hebben met deze flexibilisering. Veel managers vinden het moeilijk te ‘managen op afstand’. Dit blijkt uit onafhankelijk onderzoek onder HR-managers, uitgevoerd in opdracht van OfficeTeam, een divisie van detacheerder Robert Half.
Hogeropgeleiden kiezen massaal voor een baan in de non-profit sector. De sectoren onderwijs, maatschappelijke dienstverlening en zorg worden genoemd als meest favoriete branche om in te werken. Pas op plek nummer vijf staat de zakelijke dienstverlening. En ook wordt het fulltime werken weer populairder. Dit blijkt uit de Beroepen en Arbeidsmarkt Survey (BAS) van Yacht.
