Nieuws

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

’s Werelds gezondste kantoor staat in Melbourne

Steeds meer bedrijven zijn met de mentale en fysieke gezondheid van werknemers bezig. Zo ook Medibank, een van de grootste zorgverzekeraars in Australië. Dit bedrijf is verhuisd naar een nieuw hoofdkantoor dat naar eigen zeggen alle gezondheidsprincipes bevat die de verzekeraar zelf predikt. Zo heeft het diverse outdoor sportfaciliteiten, een moestuin en andere groene (werk)plekken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Verandering arbeidsvoorwaarden ASML: ‘Geld moet geen issue zijn’

De arbeidsvoorwaarden bij hightech chipmachinefabrikant ASML worden momenteel onder de loep genomen om te kijken waar verandering nodig is. Maar hoe zorg je enerzijds voor een samenhangende en overkoepelende visie op belonen en respecteer je als global player anderzijds de verschillen tussen lokale markten? Ralph Wildeman, sinds 1 januari 2015 Head of Global Compensation & Benefits bij ASML, over de grenzen van harmonisatie. “Het uitgangspunt is, dat geld geen issue moet zijn.”
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Concurrentiebeding verdwijnt volledig uit tijdelijke contracten’

Dat zegt Olav Wagenaar, jurist bestuursrecht bij DAS, bij BNR. Hij concludeert dit naar aanleiding van een uitspraak die de rechter onlangs deed.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Regels verwerking transitie- en inzetbaarheidskosten in WKR

Sinds 1 juli 2015 is de veelbesproken transitievergoeding uit de Wet werk en zekerheid (Wwz) een feit. De werkgever moet deze vergoeding fiscaal als loon uit vroegere dienstbetrekking behandelen. Transitiekosten en inzetbaarheidskosten zijn ook loon. Fiscaal gezien ligt dat toch wat genuanceerder.
HR-projecten | Nieuws

Meer ‘lijn’ betekent ook meer HR

HR in de lijn leggen is al jaren het pleidooi in veel organisaties. En dit moet dan weer leiden tot minder HR-bezetting, ofwel een hogere HR-fte-ratio. In de praktijk blijkt echter het tegendeel waar: hoe meer managers, hoe meer HR-ondersteuning er nodig is.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Catering als onderdeel van uw HR-beleid

Catering lijkt in eerste instantie de verantwoordelijkheid van facilitaire afdelingen, maar bij Hutten denken ze hier heel anders over. Volgens de cateraar is het juist een essentiële HR-tool op het gebied van vitaliteit.
Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Sluimerend dienstverband’ om transitievergoeding te ontlopen

Werkgevers lijken een nieuwe manier te hebben gevonden om de transitievergoeding bij ontslag na twee jaar dienstverband te ontlopen. Ze houden zieke medewerkers na die periode onbetaald in dienst sinds de transitievergoeding met de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) een feit is geworden.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Robots aan de receptie

Pratende robots als receptiemedewerkers die je helpen met in- en uitchecken, fictie of werkelijkheid? In het Henn-na Hotel in het Japanse Nagasaki is het inmiddels bewaarheid geworden. Sterker nog: het hotel wordt grotendeels gerund door robots!
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

AOW’er in dienst houden: dit zijn de voordelen

Doorwerken na de AOW-leeftijd is in Nederland niet meer weg te denken. Voor zowel werkgever als AOW’er kleven er heel wat voordelen aan. Als de Wet werken na AOW-gerechtigde leeftijd op 1 januari 2016 ingaat is doorwerken nog aantrekkelijker.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Arbeidsvoorwaarden: keuzebudget als ‘container’

Stop alle extra arbeidsvoorwaarden boven het minimum in een persoonlijk keuzebudget van de medewerker. Maak deze 'container' vervolgens tijdsevenredig, zodat er elke maand voor wordt afgerekend via het salaris. Is dit de oplossing voor flexibilisering van de arbeidsvoorwaarden?

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal