Hospitality dienstverlener Hutten scoort de laatste tijd opvallend hoog in lijstjes van beste werkgevers en HR-prijzen. Hutten heeft als doel om Beste, Leukste en Gelukkigste (BLG) organisatie van Nederland te worden. Dit vormt dan ook de basis van hun HR-beleid.
Meer dan 40.000 mensen hebben hun handtekening gezet onder de papa-petitie van Ouders van Nu. De ondertekenaars pleiten voor minstens tien dagen betaald verlof en honderd dagen ouderschapsverlof, op te nemen in de eerste duizend dagen na de geboorte van het kind.
De Unie van Waterschappen is al een aantal jaren bezig om de gedetailleerde cao-regels te vervangen door centrale kaders, waarbij in goed overleg tussen het individu en de leidinggevende de ruimte met afspraken wordt ingevuld.
Brussel werkt de komende maanden aan een nieuw voorstel om de positie van moeders in Europa te verbeteren en de arbeidsparticipatie van vrouwen te vergroten. Dit maakte vicevoorzitter Frans Timmermans van de Europese Commissie bekend.
De rechter oordeelde onlangs dat de saneringsplannen van Martinair niet goed waren uitgewerkt. Zo was onder meer niet duidelijk of alle benodigde ontslagvergoedingen wel zouden kunnen worden betaald. Volgens de luchtvaartmaatschappij heeft die uitspraak echter geen gevolgen voor de uitvoering van de plannen.
Accenture stopt met de jaarlijkse evaluatie van de werknemers. Ook ranken ze niet langer de 330.000 werknemers van het bedrijf. Dat schrijft Lillian Cunningham in de The Washington Post. De werknemers zijn er niet rouwig om zo meldt express.be.
Medewerkers van Netflix kunnen vanaf nu onbeperkt ouderschapsverlof opnemen in het eerste levensjaar van hun kind. Bovendien krijgen ze hun salaris gewoon doorbetaald zo meldt RTL Nieuws.
Bij HR-zaken kunnen ondernemingsraden soms lastige partners zijn. Hoe zorg je er dan voor dat compleet vastgelopen onderhandelingen toch weer op gang gebracht worden?
Vrouwen voelen zich het lekkerst bij een binnentemperatuur van 23,2 tot 26,1 °C zo blijkt uit een experiment. Helaas staat de airco op de meeste kantoren afgesteld op de ‘thermische behoefte’ van mannen, zo’n 3 graden lager. Dit meldt NRCQ op basis van een artikel over het energieverbruik van gebouwen van onderzoeker Boris Kingma van de Universiteit Maastricht.
31 Procent van de Nederlandse HR-managers wil in de tweede helft van 2015 meer vaste werknemers aannemen, maar hierbij wordt beperkt gebruik gemaakt van het eigen netwerk en mond-tot-mond reclame. Slechts één op de vijf vacatures wordt ingevuld op basis van doorverwijzingen, zo blijkt uit onafhankelijk onderzoek van arbeidsbemiddelaar Robert Half.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling