Nieuws

Wet- en regelgeving | Nieuws

Geen aanpassing in Wwz om ontduiken transitievergoeding tegen te gaan

Er zijn volgens minister Asscher van Sociale Zaken geen aanvullende maatregelen nodig om de door werkgevers nieuw bedachte constructie om de transitievergoeding te ontduiken tegen te gaan. Dat is zijn schriftelijke antwoord op Kamervragen op de berichtgeving dat er werkgevers zijn die zieke medewerkers sluimerend in dienst houden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Wazo geeft recht op IVF-verlof

Sinds 1 januari 2015 hebben er wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (Wazo) plaatsgevonden. Werknemers hebben nu ook recht op kort verzuimverlof bij spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijs niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek. Dit geldt ook voor een arts- of ziekenhuisbezoek vanwege een vitro-fertilisatie (IVF).
Talentmanagement | Nieuws

Carrière Portfolio’s dichten kloof vraag en aanbod op arbeidsmarkt

Op de hedendaagse arbeidsmarkt sluiten vraag en aanbod steeds slechter op elkaar aan. Door gebruik te maken van digitale Carrière Portfolio’s kan deze mismatch verholpen worden. Dat stelt Ronald Lievens, die op 11 september aan Tilburg University promoveert op onderzoek naar het nut van Carrière Portfolio’s. Zijn proefschrift is wereldwijd het eerste over dit onderwerp.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Extra premiekorting voor alle doelgroepen banenafspraak

Vanaf 1 januari 2016 ontvangen werkgevers die een arbeidsbeperkte in dienst nemen 200 euro meer aan premiekorting dan nu. De mobiliteitsbonus wordt verhoogd van 1.800 naar 2.000 euro.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Gegevens van het ene brein naar het andere, toekomstmuziek of al snel realiteit?

Interactieve touchscreen apparaten, stemherkenningstechnologie en brillen met augmented reality. Een meerderheid van de Europese werknemers verwacht dat dit over tien jaar op de werkvloer heel normaal is zo blijkt uit het onderzoek ‘The Tech Evolved Workspace’ onder 2.200 medewerkers van organisaties van verschillende grootten in alle bedrijfssectoren in Europa.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Ontslag voor 300 V&D-winkelmedewerkers

Warenhuisketen V&D heeft meer bekend gemaakt over de eerder aangekondigde reorganisatie. Driehonderd winkelmedewerkers worden ontslagen. De overige winkelmedewerkers behouden hun baan én hun huidige arbeidsvoorwaarden. Wel krijgen ze nieuwe rollen en taken.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Medezeggenschapregels moeten rol hebben bij insolventie

In de praktijk wordt vaak ten onrechte gesteld dat medezeggenschapsregels bij insolventie van de werkgever niet van toepassing zijn zo toont onderzoek in opdracht van minister Asscher van SZW aan. Aanleiding voor het onderzoek waren vragen uit de Kamer naar de arbeidsrechtelijke positie van werknemers in faillissement, mede naar aanleiding van de doorstart van de failliete kinderopvangorganisatie Estro.
Ziekteverzuim | Nieuws

Inkomen na ongeval op werk onvoldoende gecompenseerd

De Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) biedt onvoldoende compensatie voor het inkomensverlies na arbeidsongevallen en beroepsziekten. Dit stellen volgens de Volkskrant wetenschappers verbonden aan de Universiteit Maastricht in een onderzoeksrapport.
Ziekteverzuim | Nieuws

UWV: verzekeringsmarkt arbeidsongeschiktheid rustiger

De afgelopen twee jaar hebben werkgevers zich voor arbeidsongeschiktheid massaal bij het goedkopere publieke alternatief van uitkeringsinstantie UWV laten verzekeren. Door een ingreep van minister Asscher van SZW wordt het prijsverschil tussen het UWV en particuliere verzekeraars vanaf 2017 echter veel kleiner. De voorspelling van het UWV is dan ook dat de verzekeringsmarkt voor arbeidsongeschiktheid in rustiger vaarwater komt zo meldt het Financieele Dagblad.
HR-cyclus | Nieuws

Frequente en informele feedback vervangt beoordelingsgesprekken

De frequentie en de manier waarop medewerkers feedback ontvangen, verandert. Voorheen werden medewerkers één of twee keer per jaar beoordeeld op hun prestaties tijdens het jaarlijkse of halfjaarlijkse functioneringsgesprek. Tegenwoordig willen medewerkers vaker feedbackmomenten hebben met hun leidinggevende om hun doelen aan te passen en te bespreken hoe zij zichzelf kunnen ontwikkelen.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal