Nieuws

Arbo | Nieuws

Stijging arbeidsconflicten door gespannen arbeidsmarkt en hoge werkdruk

Na een jarenlange daling van het aantal juridische hulpvragen is in het eerste halfjaar van 2023 een omslag zichtbaar. Onder de toegenomen aantal geschillen vallen vooral de geschillen op de werkvloer op. ‘Medewerkers worden steeds mondiger en laten hun stem horen’
Belonen | Nieuws

Personeel aantrekken en behouden: werkgevers plannen loonsverhoging van 4,2% voor 2024

Werkgevers in Nederland zijn van plan de salarissen met 4,2% te verhogen in 2024 om personeel aan te trekken en te behouden te midden van de hoge inflatie en een uitdagende arbeidsmarkt. Deze loonstijging is lager dan de 4,6% gemiddelde verhoging van de salarissen in 2023. Een derde (33%) van de bedrijven zegt dat hun salarisbudget nu hoger is dan ze hadden voorzien.
Digitalisering | Nieuws

ChatGPT: werknemers gebruiken het massaal – Bijna geen controle op plagiaat

Liefst één op de drie werknemers maakt zakelijk gebruik van ChatGPT. Daarbij controleren ze niet altijd op plagiaat. Ook zijn werkgevers niet altijd op de hoogte zo blijkt uit nieuw onderzoek.
Digitalisering | Nieuws

Josh Bersin: ‘AI-systemen voor HR zijn flexibeler en intelligenter dan traditionele systemen’

AI gaat de markt voor HR-systemen opschudden, met gunstige gevolgen, zo stelt de bekende HR-analist Josh Bersin. Volgens Bersin zijn de huidige systemen verouderd en inflexibel, omdat ze gebaseerd zijn op starre gegevensstructuren en workflows die niet gemakkelijk kunnen worden aangepast aan de veranderende behoeften van bedrijven. Bovendien is het moeilijk om gegevens uit verschillende systemen te integreren en te analyseren om inzicht te krijgen in belangrijke HR-kwesties zoals verloop, retentie, loongelijkheid, mobiliteit en vaardigheden.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Zorg voor een leercultuur en houd leergierige kenniswerker langer vast

Om een leercultuur te creëren, gaat het er vooral om dat een bedrijf de tijd neemt om vertrouwen op te bouwen onder professionals, open en eerlijke feedback te waarderen, ze stimuleert om elkaar te helpen, fouten te bespreken, ‘waarom’ vragen te stellen ongeacht hun positie en op een respectvolle manier met elkaar omgaan.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Gewijzigde uitzend-cao: de belangrijkste wijzigingen – Ook loon bij ziekte uitzendbeding

In januari dit jaar trad een nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. De nieuwe afspraken, waarvan de meeste in juli 2023 van kracht werden, moeten een gelijker speelveld creëren tussen werknemers en uitzendkrachten. Zo groeit het loon van uitzendkrachten nu mee met dat van vaste werknemers en worden alle uitzendkrachten voortaan doorbetaald bij ziekte. Melissa Rutjes, Director van Walters People, vertelt over de belangrijkste wijzigingen.
Recruitment | Nieuws

Blind selecteren: soms goed voor diversiteit en inclusie maar kan zelfs averechts werken – Drie vragen om jezelf te stellen of blind werven geschikt is

Blind werven is vaak effectief om meer sollicitanten uit achtergestelde groepen, zoals vrouwen, etnische minderheden of ouderen, uit te nodigen voor een gesprek. Maar er zijn ook situaties waarin blind werven geen verschil maakt of zelfs averechts werkt zo laat een overzicht op Harvard Business Review van het recente wetenschappelijke onderzoek naar blind werven in verschillende landen en sectoren zien.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Internationale mobiliteit van werknemers in Europa verandert door focus op kosten en ESG-doelstellingen

Werkgevers kijken steeds scherper naar de kosten van zakenreizen. Daarnaast wordt maatschappelijk verantwoord ondernemen en het behalen van ESG-doelstellingen belangrijker in de afwegingen die werkgevers maken rondom de internationale mobiliteit van hun medewerkers. In voorgaande jaren waren veiligheid en het welzijn van medewerkers de voornaamste factoren die de mobiliteit van werknemers beïnvloedden.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Arbeidsvoorwaarden ‘vergroenen’ de komende jaren in snel tempo

Werkgevers bieden hun medewerkers steeds vaker regelingen aan die helpen om klimaatdoelstellingen te halen. Om dat proces te versnellen is het aanpassen van een aantal fiscale regelingen nodig.
Recruitment | Nieuws

Expert: ‘Recruiters, geef jonge accountants kijkje op werkvloer’

De balans tussen werk en privé moet beter om jonge accountants naar accountancy te trekken en te behouden. Dat adviseert de ervaringsdeskundige, auditor en bestuurslid voor jonge accountants aan de Nijenrode University, Cherié Offenberg in een interviewgesprek met Accountantweek.

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal