Het ministerie SZW heeft het kennisdocument Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten versie oktober 2015 gepubliceerd. Deze versie vervangt die van 2 maart 2015. Dit kennisdocument geeft antwoord op veel gestelde vragen over de banenafspraak en quotumregeling.
Vakbond FNV heeft de hogerberoepszaak verloren. Het gerechtshof in Den Haag heeft geoordeeld dat het overleg over de loonsverhoging open en reëel is geweest en dat met de instemming van de drie andere vakbonden voldaan is aan de vereiste meerderheid van stemmen om het loonakkoord te sluiten.
Dit jaar ontvangt 64 procent van de ceo’s in Europa geen salarisverhoging. In 2014 lag dit percentage een stuk lager, namelijk op 40 procent. Ook is de gemiddelde bonus lager. Dit jaar ligt deze op een jaarsalaris. Vorig jaar was dit 115 procent. Tevens laten langetermijnbonussen een daling zien, het percentage ligt gemiddeld op 119 procent van het basis jaarsalaris in 2015 ten opzichte van 131 procent in 2014.
De zzp’er heeft drie keer zo vaak een leidinggevende rol bij de organisatie van zijn opdrachtgever of klant als de gemiddelde werknemer. Dat blijkt uit onderzoek van ZZP Barometer in samenwerking met LRWA.
Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met aparte, secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat signaleert Noortje Hendrikx, manager HR & partners bij Tentoo, specialist in payrolling en salarisadministratie. Dit komt met name doordat er steeds meer internationale collega’s worden aangenomen. Hendrikx: “Deze werknemers nemen de arbeidsvoorwaarden mee uit het land waar hun arbeidsovereenkomst is vastgelegd. Ik heb veel werkgevers zien fronsen bij het zien van deze bijzondere arbeidsvoorwaarden.”
Werkgevers hebben moeite de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt bij te benen. Zo vindt 50 procent dat nieuwe kennis binnen hun organisatie onvoldoende wordt ontwikkeld en gedeeld. Dit heeft consequenties op de werkvloer, want een kwart van de werkgevers vindt dat een substantieel deel van de huidige werknemers niet over de juiste vaardigheden beschikt. Ook bij werknemers is het besef om te moeten ontwikkelen nog niet voldoende doorgedrongen. Slechts de helft voelt de noodzaak nieuwe vaardigheden op te doen om mee te kunnen met de arbeidsmarkt van de toekomst en hun baan veilig te stellen.
Dit kalender jaar telt 53 weken. De Belastingdienst meldt dat als u aangifte loonheffingen moet doen over de 53ste week van 2015 met daarin een inkomstenverhouding die begint op 1, 2 of 3 januari 2016, u die aangifte niet eerder dan 1 januari 2016 kunt doen.
Vakbond FNV Handel heeft een principeakkoord bereikt met De Bijenkorf over een nieuwe cao. De jeugdlonen worden hierin afgeschaft. Daarnaast krijgen medewerkers een budget van € 500,- bruto voor persoonlijke ontwikkeling en/of vitaliteit. De zondagstoeslag wordt wel met de helft verlaagd
Om discriminatie tegen te gaan, mogen Britten naamloos solliciteren.De namen van net afgestudeerde sollicitanten worden pas bekend als de bedrijven een short-list van kandidaten hebben opgesteld.
In 2014 reden in Nederland ruim een half miljoen auto’s van de zaak rond. Bijna altijd bestuurd door een man van circa 40 tot 50 jaar. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.
