Twee derde van de Nederlanders vindt dat het Suikerfeest niet een officiële feestdag moet worden. Wel vindt 65 procent dat werknemers zelf mogen kiezen op welke dagen zij een feestdag opnemen zo blijkt uit representatief onderzoek van Motivaction. De helft van de Nederlanders stelt wel als voorwaarde dat er een aantal gezamenlijke feestdagen blijft bestaan.
De Wwz doet waarvoor hij is bedoeld: het geeft meer zekerheid aan werknemers bij ontslag en de eerste signalen zijn er dat de wet meer vaste banen oplevert. Dat concludeert de FNV op basis van analyse van ruim 4500 ontslagdossiers en de cao-afspraken die de bond afgelopen jaar maakte.
Volgens minister Lodewijk Asscher doen de nieuwe ontslagregels in de Wet werk en zekerheid (Wwz) wat ‘ze moeten doen’ en er komen dan ook geen nieuwe wetswijzigingen of verzachtingen zo meldt het FD.
Bij de gemeente Hollands Kroon in Noord-Holland bepalen de medewerkers met elkaar wie wanneer en hoe lang weg kan. Anja van der Horst, directeur bedrijfsvoering: “Wij gaan ervan uit dat medewerkers zelf in staat zijn om te bepalen hoeveel vrije tijd ze nodig hebben om werk en privé in balans te houden en toch hun resultaten te halen.”
De Wet werk en zekerheid maakt het werkgevers veel moeilijker personeel te ontslaan. Dat blijkt uit een inventarisatie van de uitspraken die rechters sinds juli vorig jaar hebben gedaan in ontslagzaken zo meldt de Volkskrant. Een enquête onder werkgevers was ook onderdeel van het onderzoek uitgevoerd door de Erasmus Universiteit van Rotterdam in opdracht van twee beroepsverenigingen van arbeidsrechtadvocaten, juristen en rechters (VAAN en VvA).
Ruim één derde (36%) van de HR-professionals ervaart momenteel problemen bij het werven van personeel. Dat is fors hoger dan vorig jaar (23%). Deze toename is, met uitzondering van HR, te zien in alle functiegroepen. Over het algemeen kost het met name moeite om ervaren krachten te werven.
Het arbeidsrecht is en blijft volop in beweging. Per 1 juli 2016 vindt een aantal arbeidsrechtelijke wijzigingen plaats. Om het u gemakkelijk te maken, heeft BDO Legal de meest relevante wijzigingen op een rijtje gezet.
84 Procent van de kolfruimtes voldoet niet aan alle eisen en 2 op de 10 vrouwen hebben zelfs helemaal geen kolfruimte tot hun beschikking zo blijkt uit onderzoek van 24Baby.nl. De wettelijke eisen aan een kolfruimte op een rij.
Werkgevers voldoen vaak niet aan de wettelijke rechten die een borstvoedende werkneemster heeft zo blijkt uit onderzoek van 24Baby.nl. Wat zijn die rechten en dus de plichten voor werkgevers?
Gemeenten zijn tot nu toe zeer terughoudend in het aanbieden van beschut werk in het kader van de Participatiewet aan mensen die vanwege hun arbeidsbeperking niet in staat zijn om te functioneren in een reguliere werkomgeving. Uit een rapport van de Inspectie SZW blijkt dat de opgave van 115 ingevulde beschut werkplekken ver af staat van de geraamde 3200 voor het einde van dit jaar, waar gemeenten de financiële middelen voor ontvangen.
