Minister Eddy van Hijum gaat het wetsvoorstel Vbar aanpassen in lijn met de recente uitspraak van de Hoge Raad in de zaak Uber/FNV.
Dat klinkt ruimhartig, maar de vakbond is kritisch. En ook een bedrijf als AFAS zegt dat 'zo'n kaderloze regeling voor veel mensen moeilijk is'.
Maar 35 procent zegt klaar te zijn voor de invoering van de CSRD. 22 Procent zegt niet klaar te zijn en 43 procent is nog niet zeker.
De jury is er klaar voor om zich te buigen over de aanmeldingen voor dit jaar. Collega’s, medewerkers en bijvoorbeeld teamleden kunnen HR-leiders aanmelden.
Generatieve AI kan de efficiëntie in de publieke sector met 15 tot 20 procent verhogen, en daarmee de druk van het personeelstekort wat verlichten. Dat blijkt uit een nieuw rapport waarin ook gewaarschuwd wordt dat Nederland achter dreigt te raken op andere Europese landen die al verder zijn met het gebruik van Generatieve AI. Tegelijkertijd blijkt dat Nederlandse gemeenten niet voldoende toegerust zijn op de Europese AI Act.
Veel medewerkers rekenen zichzelf rijk met wat ze overhouden aan vakantiegeld. Dus komen er vragen bij HR. Met de Vakantiegeld Calculator kun je nu heel eenvoudig inzicht geven in het netto vakantiegeld.
Werkgevers schuiven financiële risico’s vaker door naar zzp’ers. Dat gebeurt door clausules in contracten waardoor naheffingen en boetes voor rekening van de zzp’er komen. Een deel van deze werkwijze is bij wet verboden, zegt arbeidsjurist Niels van der Neut.
Ook is 37 procent niet op de hoogte van Wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding.
Het gaat om de SLIM-scholingssubsidie om medewerkers op te leiden voor een baan in maatschappelijk cruciale sectoren en de Subsidieregeling Ondersteuning werkgevers inzet Statushouders (SOWIS).
De forse loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb blijft voortduren maar is wel wat geslonken vorig jaar. Wanneer factoren als functie, leeftijd en ervaring worden meegewogen is de gecorrigeerde loonkloof 1,8 procent.
