Nieuws

Arbo | Nieuws

Geluidsoverlast grootste negatieve invloed op productiviteit werknemers

Geluidoverlast door collega’s staat bovenaan als factor die de meest negatieve invloed heeft op de productiviteit. Driekwart van de Nederlandse werknemers werkt in een open kantoorruimte en 61 procent geeft aan middelmatig of veel geluid te ervaren.
Arbo | Nieuws

Wijzigingen in vernieuwde Arbowet door internetconsultatie

Vanaf 1 juli gaat de vernieuwde Arbowet in. De nadruk komt meer op preventie te liggen en medewerkers en OR krijgen meer inspraak, zoals het recht op een second opinion. Naar aanleiding van een internetconsultatie is het ontwerpbesluit van de wet nu op enkele punten inhoudelijk aangepast of van een nadere toelichting voorzien.
Arbo | Nieuws

Wearables tegen werkstress

Stress is een veel voorkomende oorzaak van werkgerelateerd ziekteverzuim. Promovenda Aniek Lentferink van de Universiteit Twente onderzoekt hoe wearables, zoals smartwatches, werknemers kunnen helpen bij stress. Uit haar onderzoek waaraan 76 medewerkers van de universiteit meededen, bleek dat de meesten positief reageerden op de inzet van wearables. Vooral het bevorderen van de gezondheid en meer bewustwording werden veel genoemd.
Ziekteverzuim | Nieuws

Wearables tegen werkstress

Stress is een veel voorkomende oorzaak van werkgerelateerd ziekteverzuim. Promovenda Aniek Lentferink van de Universiteit Twente onderzoekt hoe wearables, zoals smartwatches, werknemers kunnen helpen bij stress. Uit haar onderzoek waaraan 76 medewerkers van de universiteit meededen, bleek dat de meesten positief reageerden op de inzet van wearables. Vooral het bevorderen van de gezondheid en meer bewustwording werden veel genoemd.
Recruitment | Nieuws

Nieuwe medewerkers zijn uitstekende ambassadeurs voor hun werkgever

Van de medewerkers die minder dan 1 jaar in dienst zijn, raadt ruim 86% de organisatie aan bij vrienden en kennissen. Dit aantal neemt vanaf het tweede jaar af, na 5 jaar is dit nog maar 70%. De groep nieuwe medewerkers kan organisaties dus helpen om op een goedkope manier meer talent aan te trekken.
Hybride werken | Nieuws

Mannen gelukkiger als ze in voltijd werken

Een ‘papadag’? Meer tijd voor thuis? Voor het welbevinden van mannen hoeft in deeltijd werken niet. Ze zijn juist gelukkiger als ze ‘gewoon’ in voltijd werken. Dat is een van de conclusies uit het promotieonderzoek van socioloog Sean de Hoon naar de invloed van familierelaties en ouderschap op verschillen in geluk, inkomen en gezondheid.
Ziekteverzuim | Nieuws

Fysieke belasting: op het juiste moment de best passende interventie

Vaak is het alsof een medewerker ineens uitvalt. Van het ene op het andere moment. Maar in werkelijkheid kent de zorgreis van de medewerker meestal een lang voortraject. In dat traject dienen zich talloze momenten aan waarop uitval kan worden voorkomen. Het is dus van belang de regie te pakken in de voorfase, de periode waarin klachten zich ontwikkelen.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Beleidsregels veroorzaken onzichtbare regeldruk

Onderzoek van het Adviescollege toetsing regeldruk (Actal) toont aan dat veel van de beleidsregels ten onrechte aanvullende verplichtingen voor bedrijven bevatten. Het college heeft in een advies aan Economische Zaken en Veiligheid en Justitie dan ook aangegeven om alle bestaande beleidsregels te screenen op minder belastende alternatieven.
Partnerbijdrage | ADP

Nederlandse werknemers graag aan de slag als freelancer of zzp’er

Het roer in handen nemen en je eigen onderneming starten is iets waar menig werknemer van droomt. Een op de drie Nederlandse werknemers denkt zelfs actief na over freelancen of het oprichten van een eigen bv. De interesse in het ondernemerschap is wel begrijpelijk; zzp’ers zijn meer tevreden over hun werk dan werknemers in loondienst. Dit blijkt uit het onderzoek ‘The Workforce View’ van HR-dienstverlener ADP. Hoe voorkom je dat goede werknemers voor zichzelf gaan beginnen?
Hybride werken | Nieuws

Zou u bij een innovatieve start-up willen werken?

Hoe populair techbedrijven ook zijn, lang niet iedereen zou direct bij een ‘uber-innovatief’ bedrijf willen werken. Dat geldt voor maar liefst 68 procent van de werkenden in Nederland. Ook denkt men dat niet de start-ups, maar de grote corporates de beste kansen hebben om de digitale omslag te maken.

HR-adviseur

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Werkstudent Redactie CHRO

Sijthoff Media B.V.

Adviseur organisatie en HRM

Gemeente Nederweert via Geerts & Partners

Coördinator Coach KCC

Gemeente Tilburg

Bekijk alle vacatures

Schrijf je in voor de nieuwsbrief HR Praktijk Signaal