Weet u nog waar u was op 25 mei 2018? De datum waarop Europa onder het regime van de GDPR kwam? We zijn nu een jaar verder. Welke impact hebben de nieuwe regels bijvoorbeeld op de manier waarop bedrijven met hun personeelsdata omgaan? Is er voor HRM een nieuwe situatie ontstaan?
ING wil alle veertienduizend Nederlandse werknemers een onbeperkt aantal vakantiedagen geven. Het is niet het enige bedrijf dat deze arbeidsvoorwaarden aanbiedt. ‘Gelukseconoom’ Martijn Hendriks twijfelt echter aan de voordelen voor medewerkers.
Europese lidstaten moeten werkgevers verplichten om een objectief, betrouwbaar en toegankelijk systeem op te zetten waarmee zij de dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer registreren. Hiermee wordt gewaarborgd dat de rechten van werknemers, zoals die in de arbeidstijdenrichtlijn en het Europees Handvest zijn opgenomen, worden nageleefd. Die uitspraak heeft het Europees Hof vorige maand gepubliceerd.
Tien nieuwe WhatsApp-berichten, een collega die nog iets komt vragen, de telefoon die blijft rinkelen en ondertussen nog snel even wat mail wegwerken. Bijna 4 op de 10 Nederlanders ervaart informatiestress op het werk. Zo'n 16 procent beleeft dit zelfs vaak tot bijna elke dag. Het zijn vooral de telefoon en collega's die voor onnodig veel informatie zorgen.
De invoering van de webmodule, die onderdeel is van de vervanging van de Wet DBA wordt uitgesteld. Het huidige uitstel van de handhaving Wet DBA wordt als gevolg hiervan verlengd tot 1 januari 2021. Op die datum moet ook de wetgeving over het minimumtarief voor zzp'ers gereed moet zijn.
Zit je met de warme dagen niet op kantoor, maar ben je thuis aan het werk? Zorg dan ook voor een optimale werkplek. Zo kun je zelf een airco maken en ook met eten en drinken kun je rekening houden.
Voor werknemers gaat werkplezier over kleine dingen: kunnen lachen (en balen) met je collega’s, complimenten krijgen of gezellig samen lunchen. Meer plezier is volgens twee derde ook belangrijker dan een hoger salaris of de inhoud van het werk. Ruim een kwart (27%) heeft het qua werkplezier echt goed getroffen, zij gaan élke dag met plezier naar hun werk. Opvallend hoog scoren de 55+ers: twee derde zegt dagelijks met plezier naar het werk te gaan. Gemiddeld scoort het werkplezier een 7+.
De commissie Regulering van werk is onlangs met een discussienota gekomen. Tegelijk kwam een groep juristen met een zogeheten ‘Wetboek van Werk’. Ook zij hebben uitgangspunten uitgewerkt voor een toekomstbestendig arbeidsrecht.
Zzp’ers gaan vanaf 2021 minimaal 16 euro per uur verdienen. Het kabinet wil met dit minimumtarief tegengaan dat mensen werken voor een bedrag waar ze niet van kunnen rondkomen. De zzp’ers die meer dan 75 euro per uur verdienen, krijgen daarnaast de mogelijkheid om een zelfstandigenverklaring te gebruiken.
Flexwerkers, zelfstandigen en werknemers moeten allemaal gelijke rechten krijgen. Dat adviseert de commissie Regulering van werk ofwel commissie Borstlap aan het kabinet.
