Achtergrond - Pagina 2 van 138 - HR Praktijk

Partnerbijdrage | You Serve

‘AI heeft veelbelovende toekomst in HR met AI-geletterheid als belangrijk speerpunt’

Als je nu niet serieus werk maakt van AI-geletterdheid wordt het niet je vriend, maar je vijand stelt Kevin Martens van Visma YouServe.
Partnerbijdrage | Arbo Unie

Waarom vitaliteitsbeleid geen keuze meer is, maar een absolute noodzaak

Vitaliteit is geen tijdelijk project, maar onderdeel van integraal beleid. Hoe je gezondheid en vitaliteit in je organisatie borgt leggen Yvonne Kersten, directeur PMO/PAGO/Vitaliteit bij Arbo Unie, en Health Officer Wendel Post uit.
Partnerbijdrage | Salure

Deze verborgen HR-kosten lopen ongemerkt op – Zo los je dat op

Hoe hebben andere bedrijven hun HR-landschap efficiënter ingericht en welke slimme koppelingen helpen om tijd en kosten te besparen?
Partnerbijdrage | LinkedIn

Vier tips op weg naar meer vrouwelijk leiderschap

Marjolein Kleijn, Director Benelux Talent Solutions bij LinkedIn, deelt hier een aantal inzichten en tips die haar hebben geholpen en wellicht anderen helpen.
AI | Achtergrond

Vier experts over AI en menselijke creativiteit: ‘Je kunt creativiteit gewoon trainen en ontwikkelen’

Creativiteit is een eigenschap die organisaties graag zien bij hun medewerkers. Tegelijkertijd neemt generatieve kunstmatige intelligentie een deel van het creatieve proces over. “Het gaat om de samenwerking.”
AI | Achtergrond

Nico de Roo, Projectmanager Datagedreven HRM UWV: ‘Datagedreven werken is mensenwerk’

Data heeft pas impact als gebruikers de juiste inzichten eruit halen aldus Nico de Roo. Over de grootste kansen, maar ook de valkuilen van AI binnen HR.
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Esther Schippers, Manager HR Support: ’Verzuim voorkomen begint bij goed leiderschap’

Met losse initiatieven van HR alleen red je het niet. Daar gaat het qua verzuim en vitaliteit vaak mis bij organisaties aldus Esther Schippers, Manager HR Support bij BDO Accountants & Adviseurs.
Partnerbijdrage | WELDER

Goede medewerkers behouden? Dat doe je zó!

Ondanks alle mooie voorwaarden lukt het niet om medewerkers echt aan je organisatie te binden. Hoe zorg je er dán voor dat mensen graag bij je blijven werken?
Wet DBA | Achtergrond

Hoge Raad: Belastingdienst moet zorgvuldiger toetsen bij handhaven op schijnzelfstandigheid

De Hoge Raad heeft in de Uber-zaak uitgesproken dat het externe ondernemerschapscriterium wel degelijk meetelt in de beoordeling of werk geldt als opdracht, aanneming van werk of als arbeidsovereenkomst.
AI | Achtergrond

AI-expert: ‘Strategisch nadenken over talentmobiliteit is geen toekomstmuziek meer – het gebeurt nu’

Laurens Waling over People Analytics & AI: skills-matching, strategische talentmobiliteit en de grootste HR-kansen.

HR-directeur

Moore MKW

Contractbeheerder

Gemeente Tilburg

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Bekijk alle vacatures