Achtergrond - Pagina 12 van 138 - HR Praktijk

Partnerbijdrage | Personio

Verbeter personeelsretentie en behoud je toptalent

Het tekort aan talent blijft de grootste tegenwerking voor het succes en de groei van organisaties. Zonder medewerkers kom je niet ver, dus gaan we terug naar de kern: pak personeelsretentie aan! De vraag is niet meer of medewerkers vertrekken, maar wanneer en waarom. Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie deze trend doorbreekt?
Partnerbijdrage | Personio

Medewerkersbetrokkenheid: zo bouw je een betrokken en succesvol team

Bijna de helft van de medewerkers in de huidige arbeidsmarkt is van plan om binnen 12 maanden op zoek te gaan naar een nieuwe baan. Er ontstaat een nieuwe golf van mensen die ontslag nemen; betekent dit dat we op weg zijn naar een Great Resignation 2.0? Niet als je de medewerkersbetrokkenheid verhoogt! Hoe? Laat je inspireren door de uitkomsten van de Workforce Pulse 2024-studie van Personio.
Partnerbijdrage | Personio

Employer Branding: zó herken, werf en behoud je toptalent

Wil je het béste van het beste talent aantrekken en ook behouden? Dan moet je een stapje verder gaan dan alleen een aantrekkelijke vacaturetekst schrijven. Je kunt veel meer doen om er als werkgever uit te springen. In dit artikel delen we onze waardevolle inzichten over hoe je een onweerstaanbaar werkgeversmerk opbouwt.
Partnerbijdrage | Personio

DEI-strategie: zo bevorder je diversiteit en inclusie in jouw organisatie

Ontdek de waarde van een sterke DEI-strategie en leer hoe je een inclusieve cultuur kunt bevorderen. Dit artikel gaat dieper in op het belang van diversiteit en inclusie in organisaties, waarom het cruciaal is, hoe je het kunt implementeren en bevat concrete stappen om te beginnen.
Partnerbijdrage | Studytube

Hoe je skill-based leren succesvol implementeert: concrete tips en strategieën voor HR

Veel bedrijven kampen met groeiende skill gaps onder medewerkers. En de traditionele leermethoden schieten tekort. Wil jij deze kloof zo snel mogelijk effectief dichten? In dit artikel ontdek je waarom skill-based leren dé oplossing is voor dit prangende HR-vraagstuk. Je krijgt praktische tips en een e-book met concrete strategieën om hier direct mee aan de slag te gaan.
Partnerbijdrage | Personio

Aan de slag met datagedreven HRM

Wil je als organisatie echt het maximale uit je personeelsbeleid halen? Dan is het tijd om de kracht van data te omarmen. Ben je benieuwd hoe je dit aanpakt en welke voordelen en uitdagingen dit met zich meebrengt? In dit artikel delen we hoe datagedreven werken jouw HR-strategie versterkt.
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

Ontslag tijdens proeftijd: adder onder het gras voor werkgevers publieke sector

Tijdens de proeftijd is het makkelijker om iemand te ontslaan. Voor overheidswerkgevers kan het echter duur uitpakken zo legt advocaat Martijn Steuten uit.
Arbeidsovereenkomst | Achtergrond

HR kritisch over EX-beleid van hun organisaties – Oplossingen om tot een betere aanpak te komen

Binnen de meeste Nederlandse organisaties is nog steeds geen sprake van volwassen Employee Experience (EX)-beleid zo bevestigt recent onderzoek van Welliba en HXWork. Voor ruim de helft van de ondervraagde HR-professionals is EX topprioriteit, toch geven ze hun organisatie gemiddeld slechts een 6,4.
Digitalisering | Achtergrond

Te hoge werkdruk? Zo helpt digitale innovatie HR-afdelingen

De huidige krappe arbeidsmarkt heeft voor veel organisaties een grote uitdaging gecreëerd: het tekort aan HR- en Payroll-specialisten. Dit resulteert in een (te) hoge werkdruk voor de bestaande teams. Wat zijn de gevolgen voor werknemers én organisaties? En hoe kan technologie helpen om deze druk te verlichten? Lees er meer over in dit artikel.
HR-projecten | Achtergrond

Zo zorg je als HR voor een mantelzorgvriendelijke bedrijfscultuur

Mantelzorgers combineren regelmatig hun zorg voor een naaste met een baan. Het is voor HR-professionals dan ook belangrijk om de impact van mantelzorg op medewerkers te herkennen en te ondersteunen. In dit artikel lichten we de toenemende uitdagingen van mantelzorg toe en leggen we uit hoe HR hierop kan inspelen.

HR-directeur

Moore MKW

Contractbeheerder

Gemeente Tilburg

HR Adviseur

Publiek Netwerk in opdracht van Gemeente Rheden

HR-medewerker

Geldersch Landschap & Kasteelen via Geerts & Partners

Bekijk alle vacatures