Wijzigingen, zoals de meetelling van overuren in de vakantiegeldberekening, laten zien dat ogenschijnlijk kleine aanpassingen grote impact kunnen hebben op de dagelijkse HR-praktijk.
Hoe je kunt voorkomen dat een deal uitmondt in een kostbare misser voor de overnemende partij. 'Moeilijke vragen over cultuur worden veel te weinig gesteld’
Uit analyse door MijnOntslagjurist kwamen een aantal structurele tekortkomingen aan het licht.
Preventie is geen vaag begrip. Een effectieve aanpak is vereist, met een belangrijke rol voor werkgevers zo laat onderzoek zien en is de heilige overtuiging van leefstijlactivist Suzanne van Pelt.
Voldoende gekwalificeerd personeel hebben en tegelijkertijd rekening houden met alle externe factoren. Een flinke uitdaging in deze turbulente tijd, en de HR-missie van Albert Spencer bij Havenbedrijf Rotterdam
Hoe zorg je ervoor dat medewerkers zich verbonden (blijven) voelen met je organisatie én zich blijven ontwikkelen binnen het bedrijf?
Je hoeft als (voormalig) werkgever niet altijd op te draaien voor de uitkeringslasten als een werknemer binnen vier weken na de beëindiging van het dienstverband ziek wordt. Er kan namelijk sprake zijn van een andere rechtsgrond.
We duiken in de redenen van verloop en delen acht slimme en praktische tips om je personeel betrokken en tevreden te houden.
Werkt onbeperkt verlof in de praktijk wel zoals gehoopt? Dit artikel onderzoekt de ervaringen van bedrijven zoals Netflix en Patagonia en wat we daarvan kunnen leren.
Werknemers in alle rollen - niet alleen in formele leiderschapsposities - kunnen bijdragen aan het leiderschap en het succes van de organisatie zo laat onderzoek zien.
