Ziekteverzuim & re-integratie Nieuws

Nieuws

Nieuws
Kantoorfruit populair bij medewerkers
Ruim 16.000 bedrijven voorzien momenteel hun werknemers dagelijks van fruit op het werk. Dit komt overeen met 20 procent van het totaal aantal bedrijven in Nederland met meer dan 10 werknemers.
11 januari 2011Dagmar HendriksZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Privatisering WGA al in 2011?
Werkgevers blijven verantwoordelijk voor de WGA-uitkeringen aan hun (ex-)werknemers tot maximaal 10 jaar na toekenning. De publiek verzekerde werkgever betaalt hiervoor een gedifferentieerde WGA-premie aan de Belastingdienst. Sinds de invoering van de WIA kan een werkgever echter ook kiezen voor een private financiering van dit WGA-risico, het zogenaamde eigenrisicodragerschap.
6 januari 2011Dagmar HendriksZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Werknemer wil een gratis appeltje voor de gezonde dorst
Bijna de helft (46 procent) van werkend Nederland vindt dat de werkgever gratis fruit op het werk moet aanbieden. Dat blijkt uit onderzoek van cateraar Eurest onder 637 werknemers.
16 december 2010Dagmar HendriksZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Re-integratie met vier maanden versneld
Intensieve samenwerking tussen arbozorg, curatieve zorg en werkgevers leidt tot korter ziekteverzuim, minder arbeidsongeschiktheid en een verhoging van de arbeidsparticipatie. Deze geïntegreerde arbocuratieve zorg kan een besparing opleveren van een half miljard euro per jaar op verzuim- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
10 december 2010Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
7 tips om te besparen op uw ziekteverzuim
Bouw en industrie hebben het meeste aandacht voor ziekteverzuim en het leren omgaan met gezondheidsrisico’s op de werkplek. Hier kan de sector zakelijke dienstverlening een voorbeeld aan nemen, blijkt uit een onderzoek van Delta Lloyd uitgevoerd door TNS Nipo.
1 december 2010Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Weet u om te gaan met werknemers met kanker?
Steeds meer werknemers met kanker kiezen ervoor om tijdens de behandelingen te blijven werken. Hoe gaat u als werkgever met deze werknemers om? En met werknemers wiens partner of kind getroffen wordt door deze ziekte? Wij hebben voor u een aantal aanbevelingen op een rij gezet.
30 november 2010Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Vage verzuimklachten kosten veel geld
Vage klachten vormen een groot probleem op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit een promotieonderzoek van bedrijfsarts Rob Hoedeman. Zijn onderzoek toont aan dat 15 procent van de werknemers die langdurig verzuimen (meer dan 78 dagen) dit doet als gevolg van onverklaarbare lichamelijke klachten.
29 november 2010Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Zieke werknemer bouwt voortaan volledig vakantie op
Zieke werknemers gaan voortaan volledig vakantie opbouwen zoals elke werknemer. Om alle werknemers - ook de zieke - te stimuleren daadwerkelijk hun minimale vakantierechten op te nemen, introduceert het wetsvoorstel bovendien een vervaltermijn van een half jaar.
25 november 2010Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Ontslag maakt onderscheid handicap of chronische ziekte
Als een werkgever zijn werknemer geen urenuitbreiding geeft vanwege diens langdurige ziekte, maakt hij hiermee een direct onderscheid in de zin van de Wet Gelijke Behandeling op grond van Handicap of Chronische Ziekte.
25 oktober 2010Conny Fritse, Uilhoorn & Fritse AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Vervangend werk maakt sneller beter
Bij ziekte kunt u een werknemer het beste alvast vervangend werk laten doen, in plaats van te wachten tot hij helemaal beter is om aan de slag te gaan in zijn huidige functie. Binnen zes maanden voelen werknemers zich dan zowel lichamelijk als geestelijk stukken beter.
18 oktober 2010Dagmar HendriksZiekteverzuim & re-integratie