Ziekteverzuim & re-integratie Nieuws

Nieuws

Nieuws
Drie tips om langdurig verzuim te voorkomen
De kennis van Nederlandse ondernemers en HR-verantwoordelijken in het MKB over de regels voor langdurig verzuim schiet danig tekort. Slechts de helft weet precies welke informatie bij wie aangeleverd moet worden als een medewerker (langdurig) ziek is. Ook weten veel ondernemers niet wat ze wel en niet mogen vragen als een medewerker zich ziekmeldt. Door dat gebrek aan kennis lopen MKB’ers onnodige financiële risico’s: de kosten van een langdurig zieke medewerker kunnen over een tijdsbestek van twaalf jaar oplopen tot 200.000 euro. Met de juiste maatregelen zijn fraude en onnodige kosten echter goed te voorkomen.
22 april 2016Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
'Risico’s langdurige arbeidsongeschiktheid worden onderschat'
Een arbeidsongeschikte medewerker betekent voor een bedrijf in het MKB het verschil tussen winst en verlies. Dat stelt de meerderheid (55 procent) van Nederlandse ondernemers en HR-verantwoordelijken in het MKB. Ook heeft ruim de helft van de organisaties te maken gehad met een langdurig arbeidsongeschikte medewerker. Toch worden de risico’s van langdurige arbeidsongeschiktheid nog altijd onderschat en schiet de kennis van MKB’ers over de geldende wetgeving tekort.
5 april 2016Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
'Verzuim winkelpersoneel stijgt met meer dan 30 procent'
Het verzuim onder winkelpersoneel is in 2015 met meer dan 30 procent gestegen tot een gemiddelde van 5,9 procent. Werknemers ervaren zware druk door wegblijvende klanten en een onzekere toekomst. Dat blijkt uit het landelijke onderzoek ‘Verzuim Retail 2015’ van ziekteverzuimspecialist Capability dat bij ruim 8.000 bedrijven de arbodienstverlening uitvoert.
31 maart 2016Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
3 tips om uw personeelskosten positief te beïnvloeden
Ons land kent relatief hoge werkgeverslasten. Gemiddeld genomen bestaat circa een derde van de totale loonsom uit indirecte kosten voor sociale zekerheid, pensioen, verzuim en re-integratie. Het goede nieuws is dat werkgevers veel mogelijkheden hebben om invloed uit te oefenen op dit deel van hun personeelslasten. Met onderstaande tips kunt u als werkgever uw kosten positief beïnvloeden. Dit kan het verschil maken tussen rode cijfers of positieve bedrijfsresultaten.

24 maart 2016Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Meerderheid ziekmelders is medisch niet ziek
In ruim de helft van alle gevallen van ziekteverzuim mankeert de werknemer medisch gezien niets. Met meer aandacht van de werkgever voor externe oorzaken kan volgens de arbodiensten het gemiddelde ziekteverzuim van 4 naar 2 procent teruggebracht worden zo meldt Trouw.
14 maart 2016Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Wearables verboden voor monitoren gezondheid medewerkers
Twee bedrijven zijn na onderzoek van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) gestopt met het verwerken van gezondheidsgegevens van hun werknemers via wearables. Wearables zijn gadgets die op het lichaam gedragen worden zoals de smartwatch of de google glass die verbonden kunnen worden met een computer.
9 maart 2016Daphne SmitZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Ziekteverzuim politie sterk omhoog door reorganisatie
Ieder jaar gaat het ziekteverzuim bij de politie omhoog. In 2013 was het 5,7 procent, in 2014 6,1 en vorig jaar zat gemiddeld 7 procent van de agenten ziek thuis. Onder meer de reorganisatie van de Nationale Politie is debet aan de sterke stijging zegt Frank Giltay, voorzitter van de centrale ondernemingsraad van de politie in het AD.
2 maart 2016Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Checklist kort- en langdurig zorgverlof
Sinds 1 juli 2015 kunnen werknemers voor meer mensen kortdurend en langdurend zorgverlof opnemen. Met name verlof aanvragen voor niet-familieleden blijkt voor werknemers lastig te zijn, omdat werkgevers moeilijk kunnen controleren of zijn werknemer de enige is die zorg kan verlenen.
25 februari 2016Lianne BoumanZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Minder bedrijfsartsen nodig omdat vorm verzuim verandert
Het vermeende tekort aan bedrijfsartsen wordt zwaar overtrokken. Dat zegt Titus Kramer, directeur van Capability, één van de grootste verzuimspecialisten, en bestuurslid van de OVAL, de branche-organisatie van arbodiensten. Kramer doet deze uitspraak naar aanleiding van zorgen die de Tweede Kamer en minister Asscher uitten over het groeiende tekort aan bedrijfsartsen. Volgens Kramer wordt er teveel gekeken naar de traditionele manier van arbodienstverlening.
16 februari 2016Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Werkgevers: uitkering bij ziekte moet worden versoberd
Werkgevers vinden de periode van loondoorbetaling bij ziekte te lang en de kosten te hoog. Door de uitkering bij ziekte te versoberen, wordt de uitgevallen werknemer gemotiveerd eerder weer aan het werk te gaan. Dit schrijven werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB Nederland en AWVN in hun jaarlijkse advies aan hun cao-onderhandelaars zo meldt de Volkskrant.
15 januari 2016Mariel HovemannZiekteverzuim & re-integratie