Schokkend was dat werd aangetoond dat tijdens de sollicatiegesprekken in geen van de gevallen werd gevraagd naar overlegging van (niet) gehaalde diploma’s, dat er geen referenties zijn nagetrokken en dat bij de verzorgende IG zelfs haar BIG-registratie niet is gecontroleerd. Wel kreeg ze op haar eerste werkdag al de sleutel van de opiatenkast!
Tijdens de sollicitatiegesprekken werd zelfs niet doorgevraagd over hun vakkennis, waar ze uiteraard niet over beschikten.
De journalisten stelden dat 45 procent van de cv’s flinke onwaarheden bevatten.
Informatie over de uitzending is terug te vinden op Vara.nl
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
